退職金規程の読み方（要点メモ）

1. 用語の確認：「退職手当」「退職金」「退職給付」は同義で使われることがあります。まず定義条文を確認。
2. 支給要件：勤続年数の起算日、通算対象、途中退職（自己都合/会社都合）での係数差。
3. 基礎賃金：「基本給のみ」か「諸手当を含む」か。基礎賃金の定義条を参照。
4. 算定式：月給 × 算定月数 × 係数／等級。端数処理（四捨五入・切上げ・切捨て）も要チェック。
5. 除外・減額：懲戒・重大な背任等の不支給、勤怠不良での減額、在籍要件。
6. 共済併用：共済加入がある場合は規程＋共済規約の両方を照合。
7. 税の扱い：退職所得控除や源泉徴収の有無などは国税庁の最新ページで確認（制度が変わるため）。

メモ：本紙は読み方の補助です。最終判断は各事業所の正式規程・共済規約に従ってください。