訪問看護

制度・実務

訪問リハと訪問看護リハの違い|制度・指示・使い分け

訪問リハと訪問看護リハは、提供主体・医師の指示・看護連携が異なります。制度上の違いと利用者ごとの選び方を比較表と5ステップで解説します。
制度・実務

訪問リハの指示書と計画書の違い|作成者・役割・確認ポイント

訪問リハの指示書は実施の根拠、計画書は目標と内容を整理する書類です。作成者・役割・現場で混同しやすいポイントを比較表で解説します。
制度・実務

訪問看護PT減算とは?対象ケースと現場対応

訪問看護PT減算はPT訪問禁止ではありません。対象ケース、よくある誤解、看護連携、記録例、現場対応を整理します。
制度・実務

医療保険と介護保険の訪問リハの違い|訪問看護リハも整理

医療保険と介護保険の訪問リハの違いを、対象・指示書・計画書・訪問看護リハとの違いから整理します。
制度・実務

ベースアップ評価料の特別事情届出書|必要ケース・様式94・再提出

特別事情届出書は、賃金水準の引下げを伴う特例時に確認する書類です。様式94の記載項目、再提出、提出前チェックを整理します。
制度・実務

ベースアップ評価料で派遣職員はどう扱う?確認項目と注意点

ベースアップ評価料で派遣職員を扱うときの対象条件、派遣元への確認項目、報告書反映時の注意点を整理します。
制度・実務

ベースアップ評価料の賃金改善計画書|2026年の確認ポイント

ベースアップ評価料の賃金改善計画書は年度と提出物の確認が重要です。2026年時点の届出、実績報告書、特別事情届出書の見方を整理します。
制度・実務

ベースアップ評価料の中間報告書2026|8月提出前の確認項目

ベースアップ評価料の中間報告書は8月の途中確認です。提出時期、対象施設、計画書・実績報告書との違い、派遣職員の扱いを整理します。
制度・実務

ベースアップ評価料の実績報告書|中間報告との違い

ベースアップ評価料の実績報告書は、提出時期・対象・集計項目を先に確認すると迷いません。中間報告書との違いや提出前チェックを整理します。
制度・実務

介護の給料は2026年6月に上がる?対象・条件・確認ポイント

2026年6月の介護報酬改定で給料は上がる?PT・OT・ST、看護師、ケアマネも対象になり得る条件や、月1万円相当の見方、職場で確認すべき5項目を整理します。