評価 二重同時刺激（視覚）のやり方と判定｜USNスクリーニング
USN スクリーニングの二重同時刺激（視覚）の実施手順と判定指標、ランダム順の作り方、コピペで使える所見テンプレ、落とし穴と品質管理を解説。
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評価 抹消課題のやり方と判定｜USNスクリーニングの第一歩
USN の抹消課題を2–3分で実施する手順と判定指標（左右見落とし・開始側・所要時間）を整理。品質管理の落とし穴と、コピペで使える所見テンプレも掲載。
評価 線分二等分試験のやり方と判定（USN）
線分二等分試験の手順と偏位量の計算、記録のコツを解説。平均・最大の残し方、mm/％の併記、再評価時の落とし穴やFAQも掲載。
評価 シーティング身体寸法の測り方：座幅・座底長・下腿長
座幅・座底長・下腿長の正しい測り方を図解。基準点と余裕寸法の決め方、座面高への換算、ミスを防ぐチェックリストとDLテンプレ付き。
評価 Hoffer 座位能力分類【 3 段階で即判定 】
Hoffer 座位能力分類（JSSC 版）とはHoffer 座位能力分類は、しっかりした座面で端座位を取り、 30 秒 の基準で「手の支持の有無」と「保持可否」を評価する 3 段階のスクリーニングです。装置の有無・認知面・日常の実用性は判定...
臨床手技・プロトコル 車椅子シーティング総論：快適性・嚥下・上肢機能ほか
車椅子シーティングで何が変わる？快適性・嚥下・上肢機能・移乗・駆動・座位保持・変形/ROM の改善可能性と実装の要点を総覧。
キャリア 訪問リハへの転職はあり？【2025】見極め方
訪問リハへの転職はあり？【2025】見極め方結論：訪問リハは裁量×成果直結のやりがいがある一方、件数・移動・記録の運用で満足度が大きく変わります。まずはレバウェル（交渉＆母数）、みえるリハ（提案の見える化）、PTOT人材バンク（調整の速さ）...
キャリア 新卒PTの転職ガイド【2025】最短で失敗しない進め方
新卒〜2年目のPT向けに、最短で失敗しない転職手順を解説。履歴書・志望動機の型、面接質問集、求人票チェック、断り方テンプレ付き。
キャリア 忙しすぎて辞めたい時の処方箋
担当配分の再設計と評価・記録の省力化で業務負担を軽くします。48時間の即効対処、1–3ヵ月の中期プラン、上長への相談メモの作り方、回復期/訪問のモデル日課まで実務目線で解説。
キャリア 理学療法士を辞めたい理由と対処法
“辞めたい”の原因を7型に整理し、48時間の即効対処と1–3ヵ月の中期策、配置転換や転職の判断フローまで実務目線で解説。部署別の忙しさマップとモデル日課も掲載。