評価 Hoffer 座位能力分類【 3 段階で即判定 】
Hoffer 座位能力分類（JSSC 版）とはHoffer 座位能力分類は、しっかりした座面で端座位を取り、 30 秒 の基準で「手の支持の有無」と「保持可否」を評価する 3 段階のスクリーニングです。装置の有無・認知面・日常の実用性は判定...
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臨床手技・プロトコル 車椅子シーティング総論：快適性・嚥下・上肢機能ほか
車椅子シーティングで何が変わる？快適性・嚥下・上肢機能・移乗・駆動・座位保持・変形/ROM の改善可能性と実装の要点を総覧。
キャリア 訪問リハへの転職はあり？【2025】見極め方
訪問リハへの転職はあり？【2025】見極め方結論：訪問リハは裁量×成果直結のやりがいがある一方、件数・移動・記録の運用で満足度が大きく変わります。まずはレバウェル（交渉＆母数）、みえるリハ（提案の見える化）、PTOT人材バンク（調整の速さ）...
キャリア 新卒PTの転職ガイド【2025】最短で失敗しない進め方
新卒〜2年目のPT向けに、最短で失敗しない転職手順を解説。履歴書・志望動機の型、面接質問集、求人票チェック、断り方テンプレ付き。
キャリア 忙しすぎて辞めたい時の処方箋
担当配分の再設計と評価・記録の省力化で業務負担を軽くします。48時間の即効対処、1–3ヵ月の中期プラン、上長への相談メモの作り方、回復期/訪問のモデル日課まで実務目線で解説。
キャリア 理学療法士を辞めたい理由と対処法
“辞めたい”の原因を7型に整理し、48時間の即効対処と1–3ヵ月の中期策、配置転換や転職の判断フローまで実務目線で解説。部署別の忙しさマップとモデル日課も掲載。
評価 PRPS（ピッツバーグ・リハ参加）6段階評価の使い方
PRPSの6段階評定でリハ参加態度を数値化。実施基準、推移の追い方、誤用対策、セッション記録への落とし込みを解説。項目本文なしの記録用シートあり。
評価 Vitality Index（意欲指標）の評価方法と活用
Vitality Index の実施手順と採点（5項目×3件法）、7点以下の目安、観察の基準化や再評価の頻度、誤用対策を解説。項目本文なしの記録用シートあり。
評価 やる気スコア（Apathy Scale）評価のやり方と判定
Apathy Scale（やる気スコア）の実施手順・採点・判定を臨床目線で解説。16点以上の目安や再評価のコツ、誤用対策も掲載。項目本文なしの記録用シートあり。
疾患別 認知症 OT の非薬物療法：CST-J／コグニサイズ“現場実装”
CST-J とコグニサイズの導入を“現場でそのまま使える”形に。対象選定、頻度、場面設定、スタッフ体制、評価設計、地域導入の手順を実例で解説。印刷ボタン付きの「導入可否スクリーニング票」と「8〜14 回セッション計画テンプレ」付き。