制度・実務 令和 8 年改定：リンパ浮腫複合的治療料の見直し
令和 8 年度改定の議論（案）より、リンパ浮腫複合的治療料の「実態に即した評価」見直しの方向性と現場の準備ポイントを整理。
制度・実務
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制度・実務 回復期リハ実績指数の見直し案｜令和 8 年改定の要点
令和 8 年改定の論点「回復期リハ病棟の実績指数（算出方法・除外基準）見直し」を整理。現場が先に整える記録・運用の型を解説。
制度・実務 令和 8 年改定：疾患別リハは訓練内容で評価される？
令和 8 年診療報酬改定の論点「疾患別リハを訓練内容に応じて評価」に注目。想定される変更と、今から整える記録の型を解説。
制度・実務 医療従事者の給料は 2026 年 6 月に上がる？
2026 年 6 月施行の診療報酬改定で、賃上げ（ベースアップ）支援が拡充されます。ただし自動的な一律昇給ではありません。対象職種・条件・職場での確認ポイントを整理
制度・実務 介護の給料は 2026 年 6 月に上がる？処遇改善の最新まとめ
2026 年 6 月施行の介護報酬「期中改定」で、処遇改善加算が拡充。介護職だけでなくリハ・看護・ケアマネ等も対象が広がります。現場で確認するポイントを解説。
制度・実務 リハビリテーション総合実施計画書の書き方｜差し戻し回避の型（PT/OT/ST）
リハビリテーション総合実施計画書（別紙様式 23 の 2）を最短で整える記入順を解説。評価項目の書き方、短期目標の条件固定、具体的アプローチの 1 行化で差し戻しを減らします（2026）。
制度・実務 目標設定等支援・管理シートの書き方｜差し戻し回避の型（PT/OT/ST）
目標設定等支援・管理シートを最短で埋める手順を解説。差し戻しが多い NG 例を OK 文に変換し、ICF・参加目標・短期/長期目標・支援内容まで一気に整えます（2026）。
制度・実務 総合実施計画書と目標設定等支援・管理シートの違い【比較・使い分け】
総合実施計画書と目標設定等支援・管理シートの違いを比較。目的・書く順番・差し戻しが起きる NG を整理し、PT/OT/ST が最短で統一運用できる型をまとめます。
制度・実務 ICF と目標設定の書き方ハブ｜計画書・記録に落とす最短導線
ICF を「書ける」ようにするための導線ハブ。書き方の実務、修飾子、環境因子、目標設定、計画書への落とし込みまでを読む順で整理します。
制度・実務 委員会の議題テンプレと議事録の書き方
委員会が形骸化する原因は「議題が散ること」。定例 8 項目の月次アジェンダと、決定・担当・期限まで残せる議事録テンプレで運用を標準化します。監査で困らない証跡セットも整理。