評価 二重同時刺激課題でみる USN【視覚検査のやり方と判定】
二重同時刺激課題（Double Simultaneous Stimulation）による USN 視覚検査のやり方と判定を解説。単独検出率・同時消失率の見方や所見テンプレ、A4 ログシート付き。
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評価 抹消課題のやり方と判定【USN・注意障害】
抹消課題の目的とやり方、判定指標（左右見落とし数・探索開始側・所要時間）を解説。USN・注意障害のスクリーニングやリハビリでの活かし方を整理し、A4 プリント資料もダウンロードできます。
評価 線分二等分試験の評価と結果の書き方【USN】
線分二等分試験の実施手順と評価のポイント、カットオフの考え方、結果の書き方を解説。点数の見方や評価用紙の使い方まで、USN 評価の実務に役立つ内容です。
評価 車椅子の採寸と身体寸法の決め方【理学療法士向けシーティング】
車椅子の採寸と身体寸法の測り方を理学療法士向けに解説。座底長・座位臀幅・下腿長を押さえ、シーティング評価からJIS規格に沿ったサイズ選びと採寸表（Excel）までまとまります。
評価 Hoffer 座位能力分類（JSSC 版）完全ガイド
Hoffer 座位能力分類（ホファーの分類）を 3 段階の簡易 座位能力分類として解説。30 秒基準の評価条件・JSSC 版の判定基準・車椅子シーティングへのつなぎ方・現場の詰まりどころと対策、クイックリファレンス／評価記録シート付き。
臨床手技・プロトコル 車椅子シーティングの基本と7つの効果【食事・移乗・駆動まで解説】
車椅子シーティングの基本を7 領域（快適性・嚥下・上肢・移乗・駆動・座位保持・変形/ROM）で整理。食事姿勢やリクライニング車椅子の使い方、評価と運用ログのポイントを PT・OT 向けに解説します。
キャリア 訪問リハへの転職はあり？【2025】見極め方
訪問リハへの転職はあり？【2025】この記事の結論結論：訪問リハは裁量×成果直結のやりがいがある一方で、件数・移動・記録の運用しだいで満足度が大きく変わります。まずはレバウェル（交渉＆母数）とPTOT人材バンク（調整の速さ）を軸に2〜3社併...
キャリア 新卒PTの転職ガイド【2025】最短で失敗しない進め方
新卒〜2年目のPT向けに、最短で失敗しない転職手順を解説。履歴書・志望動機の型、面接質問集、求人票チェック、断り方テンプレ付き。
キャリア 忙しすぎて辞めたい時の処方箋
担当配分の再設計と評価・記録の省力化で業務負担を軽くします。48時間の即効対処、1–3ヵ月の中期プラン、上長への相談メモの作り方、回復期/訪問のモデル日課まで実務目線で解説。
キャリア 理学療法士を辞めたい理由と対処法
“辞めたい”の原因を7型に整理し、48時間の即効対処と1–3ヵ月の中期策、配置転換や転職の判断フローまで実務目線で解説。部署別の忙しさマップとモデル日課も掲載。