PTOT人材バンクとマイナビコメディカルの違い【ケース別の使い分け・2025】
結論：短期決定と面接〜交渉のテンポ重視ならPTOT人材バンク、新卒〜2年目の初めて転職や病院系の下地づくりならマイナビが優位。地方やニッチ領域は併用で母数確保が安全策です。この記事は「評判の要約→ケース別の分岐→求人票チェック→断り方テンプレ」の順で最短意思決定を支援します。
最終更新：2025年10月24日
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要点サマリー（まずはここだけ）
- PTOT人材バンク：非公開求人の母数・調整と交渉のテンポが強み。短期決定や「はじめてでも伴走して欲しい」人に◎。
- マイナビコメディカル：新卒〜若手の面談準備・病院系の下地づくりが得意。求人票の基礎情報整理が丁寧でミスマッチ回避に◎。
- 共通の注意：担当者との相性差や地域偏りはあるため、希望の優先順位Top3を先に共有。地方・ニッチは併用前提。
ケース別の使い分け
| ケース | おすすめ | 理由 |
|---|---|---|
| 短期で決めたい／複数内定を比較したい | PTOT人材バンク | 調整と交渉のテンポが速い。提案の母数が確保しやすい。 |
| 新卒〜2年目／初めての転職 | マイナビ | 面談準備の支援が厚い。病院系の基礎情報整理が丁寧。 |
| 急性期・回復期で経験を積みたい | どちらも◎（併用） | 病期横断比較は双方得意。片方で不足ならもう片方で補完。 |
| 地方／訪問・ニッチ領域 | 併用推奨 | 地域偏りが出やすい。併用で母数・比較軸を確保。 |
メリット・デメリットの比較
| 観点 | PTOT人材バンク | マイナビコメディカル |
|---|---|---|
| 求人の母数・非公開 | 医療〜介護横断の非公開が厚い傾向 | 病院系の基礎情報が整っていて比較しやすい |
| 面接調整・交渉のテンポ | 速い（短期決定と相性◎） | 丁寧（じっくり検討派に◎） |
| 若手支援 | 伴走感があり初めてでも進めやすい | 面談準備・求人票の読み解き支援が厚い |
| 地域バランス | 都市圏は安定、地方は併用で母数確保 | 地方は他社と併用で補完 |
| 注意点 | 担当との相性差／提案ペースが速いと感じること | 希望の言語化が甘いとマッチングに時間 |
求人票チェックリスト（コピペ活用OK）
比較の観点詳細はエージェント比較のコツを参照（同一タブ）。
| 項目 | 確認ポイント |
|---|---|
| 給与レンジ | 基本給／手当内訳／賞与◯ヶ月／昇給幅／インセン有無 |
| 勤務形態 | 週労働時間／残業実績／オンコール／土日祝の扱い |
| 教育体制 | OJT／症例カンファ／学会支援／外部研修費補助 |
| 症例・病期 | 急性期／回復期／維持期／訪問の割合と担当件数 |
| 配置基準 | セラピスト数・職種構成／1人あたり負担 |
| 通勤・立地 | 最寄り駅・通勤時間／マイカー可否／住宅手当 |
連絡が多い時の“丁寧な断り方”（テンプレ）
ペース調整の要望は遠慮なく。関係維持を前提に伝えるのがコツです。
メール例（週1・メール中心に調整）
件名：ご提案ペースのご相談
いつもご提案ありがとうございます。現在、検討中案件の整理を優先したく、
新規のご提案は週1回・メール中心でお願いできれば幸いです。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
よくある質問
各項目名をタップ（クリック）すると回答が開きます。もう一度タップで閉じます。
結局どっちを先に登録すべき？
短期決定・複数内定比較ならPTOT人材バンクを先、初転職・病院系の基礎固めならマイナビを先。地方やニッチは両方同時でOK。
しつこい連絡が不安…調整できる？
可能です。連絡手段（メール中心）・頻度（週1回）・時間帯を先に指定し、検討中案件の整理を優先したい旨を伝えればコントロールできます。
同時登録は問題ない？デメリットは？
問題ありません。提案が重なる場合は担当同士の調整を依頼。面接日程のバッティングだけ注意。
次のアクション
- 希望条件の優先順位Top3を決めてメモ（給与／病期／教育など）。
- 上の求人票チェックリストで情報を揃える。
- 比較の観点はエージェント比較のコツを参照。
