処遇改善

制度・実務

ベースアップ評価料なのに給料が上がらない理由

ベースアップ評価料なのに給料が上がらない理由を解説。基本給・手当・一時金・対象職員・届出時期の確認ポイントをPT・OT・ST向けに整理します。
制度・実務

リハ議連247名とは?リハ職が見る制度・処遇の論点

リハ議連247名への拡大と7項目要望を、PT・OT・ST向けに整理。法改正、4年制養成課程、処遇改善、訪問リハの論点を解説します。
制度・実務

生産性向上推進体制加算とは?I・IIの違いと老健での進め方

生産性向上推進体制加算は、まずIIを安定運用してからIを目指すのが実務的です。老健向けに違い、委員会、記録、処遇改善との関係を整理します。
制度・実務

訪問リハ処遇改善|3月13日通知の差分整理

訪問リハ処遇改善の3月13日通知差分を整理。4〜5月対象外、6月開始、加算率1.5%、体制届期限を確認。
制度・実務

介護の給料は2026年6月に上がる?対象・条件・確認ポイント

2026年6月の介護報酬改定で給料は上がる?PT・OT・ST、看護師、ケアマネも対象になり得る条件や、月1万円相当の見方、職場で確認すべき5項目を整理します。
制度・実務

療法士の賃上げ支援|申請確認5手順

療法士の賃上げ支援は「申請確認」が出発点です。施設区分、基準日、交付額、院内提案、還元確認まで、部門管理者向けに5手順で整理します。