処遇改善

ベースアップ評価料が算定されていても、給料への反映方法は施設ごとに異なります。基本給・手当・一時金の違いや、PT・OT・STで差が出る理由を整理します。

リハ議連が 247 名に拡大。法改正、4 年制養成課程、処遇改善、訪問リハ専門機関など、PT・OT・ST が確認したい制度論点を整理します。

2027 年度介護報酬改定の議論が開始。処遇改善、訪問リハ、通所リハ、サービス提供体制など、リハ職が今から見るポイントを整理します。

老健の生産性向上推進体制加算について、I / II の違い、届出、委員会、記録、データ提出、処遇改善との関係を実務目線で整理します。

3 月 13 日通知の Vol.1477〜1479 をもとに、訪問リハ・介護予防訪問リハの差分だけを整理。4〜5 月非対象、6 月開始、加算率 1.5％、体制届 5/15 と 6/15、Vol.1478 の様式改正を確認できます。

療法士の賃上げ支援は「申請確認」が出発点です。施設区分、基準日、交付額、院内提案、還元確認まで、部門管理者向けに5手順で整理します。

2026年6月の介護報酬改定で給料は上がる？PT・OT・ST、看護師、ケアマネも対象になり得る条件や、月1万円相当の見方、職場で確認すべき5項目を整理します。