キャリア 訪問リハへの転職はあり？【2025】見極め方
訪問リハへの転職はあり？【2025】見極め方結論：訪問リハは裁量×成果直結のやりがいがある一方、件数・移動・記録の運用で満足度が大きく変わります。まずはレバウェル（交渉＆母数）、みえるリハ（提案の見える化）、PTOT人材バンク（調整の速さ）...
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キャリア 新卒PTの転職ガイド【2025】最短で失敗しない進め方
新卒〜2年目のPT向けに、最短で失敗しない転職手順を解説。履歴書・志望動機の型、面接質問集、求人票チェック、断り方テンプレ付き。
キャリア 忙しすぎて辞めたい時の処方箋
担当配分の再設計と評価・記録の省力化で業務負担を軽くします。48時間の即効対処、1–3ヵ月の中期プラン、上長への相談メモの作り方、回復期/訪問のモデル日課まで実務目線で解説。
キャリア 理学療法士を辞めたい理由と対処法
“辞めたい”の原因を7型に整理し、48時間の即効対処と1–3ヵ月の中期策、配置転換や転職の判断フローまで実務目線で解説。部署別の忙しさマップとモデル日課も掲載。
評価 PRPS（ピッツバーグ・リハ参加）6段階評価の使い方
PRPSの6段階評定でリハ参加態度を数値化。実施基準、推移の追い方、誤用対策、セッション記録への落とし込みを解説。項目本文なしの記録用シートあり。
評価 Vitality Index（意欲指標）の評価方法と活用
Vitality Index の実施手順と採点（5項目×3件法）、7点以下の目安、観察の基準化や再評価の頻度、誤用対策を解説。項目本文なしの記録用シートあり。
評価 やる気スコア（Apathy Scale）評価のやり方と判定
Apathy Scale（やる気スコア）の実施手順・採点・判定を臨床目線で解説。16点以上の目安や再評価のコツ、誤用対策も掲載。項目本文なしの記録用シートあり。
疾患別 認知症 OT の非薬物療法：CST-J／コグニサイズ“現場実装”
CST-J とコグニサイズの導入を“現場でそのまま使える”形に。対象選定、頻度、場面設定、スタッフ体制、評価設計、地域導入の手順を実例で解説。印刷ボタン付きの「導入可否スクリーニング票」と「8〜14 回セッション計画テンプレ」付き。
臨床手技・プロトコル 30°側臥位と体位交換の間隔｜褥瘡予防の実践
30°側臥位の根拠と体位交換の“何時間ごと？”への答え方を、最新ガイドラインに基づき条件別フローで解説。ログとタイマー運用メモ付き。
評価 上肢巧緻性の評価｜NHPT＆Purdueを“最短で”実装
Nine-Hole Peg Test と Purdue Pegboard を日本語で完全解説。準備物・手順・所要時間・採点・記録表DL・臨床のコツまで、OT向け実務ガイドです。