制度・実務 疾患別リハ専従要件と算定上限を実務で解説【2026】
疾患別リハの専従要件と算定上限を、 2026 改定対応で整理。現場で迷いやすい判定・兼務・記録を、早見表と運用フローで実装できる形に解説します。
制度・実務 
制度・実務 急性期リハ 3 日以内の進め方｜72時間運用と記録
急性期リハの「 3 日以内」を現場で回す手順を解説。72 時間フロー、ICU／一般病棟の分岐、PT／OT／ST の記録差分、保留時の書き方まで整理。
制度・実務 医療 DX 時代のリハ記録・連携ガイド【2026】
医療 DX を踏まえ、リハ記録を「記録→連携→意思決定」で回す実務手順を解説。準備チェック、OK/NG、5分フローで現場実装まで整理します。
制度・実務 訪問リハの治療改善チェックリスト【 2026 年版】実装手順
訪問リハの治療改善を、現場で回るチェックリストとして整理。よくある失敗、回避手順、最小 KPI の置き方までを 2026 年版で解説します。
制度・実務 2026 年改定まとめ（診療報酬・介護報酬）｜リハ職の変更点と準備
令和 8 年（2026 年）診療報酬改定のリハ論点を、現場で止まりやすい順に整理。概要把握→個別確認→対策準備の流れで、運用・記録・人員体制の整備を進められます。
評価 脳卒中の重症度評価まとめ：NIHSS・CNS・JSSの使い分け
脳卒中の重症度評価を NIHSS ・ CNS ・ JSS でどう使い分けるかを解説。病期別フロー、再評価の間隔、記録の型、よくある失敗と回避策まで整理します。
評価 SARA・ICARS・BARS の違い【比較・使い分け】運動失調の評価
SARA・ICARS・BARS の違いを比較し、運動失調評価の使い分けを最短で決めます。選び方 3 ステップ、運用の型、条件固定チェック、記録の一言まで解説。
キャリア 固定残業代の見極め｜PT 新人が損しない求人票チェック
固定残業代は一概に NG ではありません。求人票で見るべき 5 項目（基本給区別・時間・金額・超過分・対象）と、面接で数字を回収する質問テンプレを整理。
キャリア 新卒理学療法士の賞与（ボーナス）｜1 年目が少ない理由と確認ポイント
新卒 PT の賞与は初年度に少なくなりがち。在籍要件・算定期間・基本給ベース・評価を整理し、面接で回収すべき数値と確認手順をまとめます。
キャリア PT の手取り計算｜最短 3 ステップと控除の見抜き方
最短 3 ステップで PT の手取りを概算。住民税が翌年 6 月から始まる落とし穴、固定残業・手当でブレる理由、面接で回収する数字まで整理。