理学療法士の転職エージェントおすすめ 20 選【2026 年版】選び方・比較

理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の転職支援 20 選｜タイプ別に「2〜3 社併用」で失敗を減らす

リハビリくん

いつも当サイト（ rehabilikun blog ）の記事をお読みいただきありがとうございます。はじめての方もよろしくお願いします。理学療法士のリハビリくんです。

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PT としての現場経験（医療／介護／訪問）と、評価・制度の実務目線で “迷わない選び方” を解説します。

結論と使い方（2〜3 社併用が最適）

転職支援は 2〜3 社併用が最適です。非公開求人の厚み、担当者の力量、得意領域（病院・訪問・介護・児童福祉）にばらつきがあり、複数比較で情報の幅と相性を担保できます。

進め方は、① 経験と希望条件の棚卸し → ② 領域に強い 2〜3 社へ同時登録 → ③ 初回面談で優先順位と連絡頻度を明示 → ④ 見学・面接で教育体制と勤務実態を質問 → ⑤ 条件通知は書面化、の順が安全です。

選定基準（編集部ポリシー）

本記事の「厳選 20 社」は、① 公開 / 非公開求人の厚み（公式の職種別ページで確認）② 領域カバー（病院／介護／訪看／児童福祉）③ 地方求人の可用性 ④ 面談〜見学〜内定までの支援品質 ⑤ 運営実績・許認可 ⑥ サイトの使いやすさ・更新頻度 ⑦ 口コミ傾向、を重み付けして評価します。

数値は日々変動するため、本文に確認日を明記し、数字の大小だけでなく目的適合を最重視します。一次情報は原則、公式サイトと公的統計を用います。

市場データの概況（転職タイミングの目安）

有効求人倍率は、令和 6 年平均で 1.25 倍と 1 倍超で推移しています（出典：厚生労働省の一般職業紹介状況）。

ただし “地域 × 領域” で需給ギャップが残るため、転職の成否は領域選択と情報の鮮度に左右されます。面談時点で「配属先・担当患者層・教育体制・残業実態」を具体質問し、見学で裏取りするのが鉄板です。

理学療法士向け 転職支援サービス 20 選（タイプ別／確認日：2025/09/02）

サービスを型別に整理します（エージェント型／直接応募型／介護・児童福祉特化）。まずは目的に合う “型” から候補を選び、2〜3 社を併用して比較するのが効率的です。

エージェント型（伴走サポート重視）

専任アドバイザーが求人提案〜見学・面接調整〜条件交渉まで伴走します。非公開求人や院内の教育体制など、現場の生情報にアクセスしやすく、初転職の段取りにも強いのが特徴です。

マイナビコメディカル

初転職でも進めやすい導線と、病院〜介護までの案件レンジの広さが強みです。教育体制や配属の実情など情報の粒度が比較的高く、見学調整もスムーズ。連絡頻度や希望優先順位は初回面談で具体化するとミスマッチを減らせます。

PTOT 人材バンク（ SMS ）

リハ職特化ならではの提案スピードと非公開案件の厚みが魅力です。未掲載求人の打診開拓にも前向きで選択肢を広げやすい一方、連絡が密になりがち。「平日 19 時以降／週 2 回」など連絡ルールを先に共有すると快適です。

PTOTST ワーカー（トライト）

条件整理〜面接日程〜給与・条件交渉までの実務を手厚く代行。地方や郡部の案件にも強く比較検討がしやすいです。担当との相性で満足度が変わるため、合わないと感じたら早めの担当変更相談が得策です。

担当者に「譲れない条件（休日・教育・残業）」「優先順位（給与より領域など）」を最初に渡すと、提案精度が上がります。

レバウェルリハビリ

直接応募＋エージェントのハイブリッド。DB で自分でも探しつつ、専任からの提案・面接調整も受けられます。自走しつつ並走も欲しい人と相性良好です。

PTOT キャリアナビ

PT / OT 特化の転職支援サービスです。対象地域（例：関東・関西など）や、面談の進め方（電話・オンライン中心など）は事前に確認しておくと安心です。

メドフィット（ MEDFit ）

医療分野に特化したエージェントが、求人紹介・面接対策・条件交渉・退職支援まで一連をサポートします。希望が抽象的な段階でも、優先条件の言語化から伴走してもらえるのが強みです。

メディカル HR

医療系専門職に特化した総合型エージェントです。キャリア相談から面接対策、年収交渉までを一括で支援。転職活動の “手間” を減らしたい人に向きます。

医療キャリアナビ

医療国家資格専門のキャリアパートナーが、希望条件にマッチした求人を紹介するサービスです。電話以外に LINE やメール対応があるため、連絡手段の相性で選びやすいのが特徴です。

直接応募型（自走・比較重視）

事業所へ直接応募し、企業・施設とダイレクトにやり取りする方式です。スカウト機能を併用できるサイトも多く、意思決定の主導権を自分で持てます。面接調整や条件交渉は自己管理が前提です。

ジョブメドレー

医療・介護の求人情報サイトです。応募は事業所に直接届く仕組みのため、仲介色が薄く、意思決定を自分主導で進めたい人と相性が良いです。スカウト・通知（メール / LINE など）で情報収集の手間も減らせます。

グッピー（ GUPPY ）

医療・介護に特化した求人サイトです。スカウト機能を活用して “待ち” と “攻め” を両立できます。匿名で問い合わせできる導線がある場合は、見学前の情報収集に便利です。

コメディカルドットコム（コメディカル .com ）

直接応募型で、転職希望者のペースで求人を探しやすいのが強みです。応募後は採用担当者と直接やり取りになるため、面接までのスピード感を重視する人に向きます。

PT-OT-ST.NET

PT / OT / ST を中心に、求人・セミナー・情報交換などを扱うポータルです。転職に限らず “情報収集” を厚くしたい人の補助線として使えます。

理学療法士の転職サイト 20 選｜エージェント・派遣・児童/介護特化まで「迷わない選び方」

転職の成功は、情報の幅 × 支援品質 × 意思決定の速度で決まります。公開求人数は目安で、実際は配属・教育体制・働き方（常勤/非常勤/派遣）・条件通知の書面化まで確認できるかが勝負です。本記事は、PT が転職サイトを「選べる状態」に整えるための整理ページです。

結論としては、初転職や情報不足の方ほどエージェント型を 2〜3 社併用し、比較しながら決めるのが安全です。一方で、児童・介護など領域転身では特化サービスを混ぜるとミスマッチが減ります（最後に 3 社まで絞ったおすすめも載せます）。

「まず何を比較すべき？」が曖昧なまま登録すると、転職は長引きます。 転職サイトの比較軸を先に決める（PT キャリアガイド）

転職サイト選びで外さない 5 つの比較軸

転職サイトは「数」より比較軸が重要です。特に PT は、同じ求人でも配属先（病棟/外来/訪問）や教育体制（OJT/担当制/新人フォロー）で難易度が変わります。まずは次の 5 点を固定すると、比較が一気にラクになります。

• 領域：急性期/回復期/生活期/訪問/児童/介護（転身なら特化を混ぜる）
• 雇用：正社員/パート/派遣（派遣は「更新・時給・交通費・有休」を書面で）
• 条件：給与だけでなく、担当件数・単位/訪問件数・残業・休日・オンコール
• 情報の深さ：人間関係や離職率など「求人票にない情報」を取れるか
• 意思決定の支援：面接対策/条件交渉/条件通知の確認（書面化）まで伴走するか

転職サイトは 4 類型で考えると迷わない

転職サービスは大きく 4 類型です。初転職や不安が強い方はエージェント型を主軸に、サブで求人検索や特化を混ぜると失敗しにくいです。自走できる方は、直接応募（検索型）も併用して候補を広げましょう。

ベネッセ MCM（ベネッセキャリオス）

ベネッセ MCM（ベネッセキャリオス）は、求める人材とのマッチングと、人に寄り添った施設運営を支援する転職サービスです。人材紹介・派遣サービスは「キャリオス看護」「キャリオス介護」「キャリオス PT」に分類され、PT/OT/ST の転職支援は「キャリオス PT」が担当します。

強みは、介護・医療系の現場に寄った求人と、雇用形態（正社員/パート/派遣）の幅を持たせやすい点です。条件のすり合わせでは、配属先・業務範囲・夜間対応の有無など「働き方」を先に固めるとミスマッチを減らせます。

介護・児童福祉特化（領域の粒度を高める）

介護・障害福祉・児童分野に特化したサービスは、加算体制や多職種配置、療育プログラムなど領域特有の情報が深く、転身の不安を具体的に解消しやすいのが利点です。未経験での転身ほど「現場のリアル」を先に集めると、入職後のギャップが減ります。

なお、児童分野は社会的ニーズも高く、文科省の調査では小・中学校で学習面または行動面で著しい困難を示す児童生徒は8.8%と推定されています（診断割合ではなく支援ニーズの推定である点に留意）。

LITALICO キャリア

LITALICO キャリアは、障害福祉・児童福祉・保育の分野に特化した求人・転職支援サービスです。「どんな人の、何の役に立ちたいのか？」という軸で仕事を探しやすく、療育・就労支援・生活支援などを整理しながら検討できます。

• 向いている人：児童発達支援/放課後等デイ、就労支援、生活介護などに転身したい
• 見るべき点：配置（PT の役割）・個別/集団の比率・記録/送迎・残業の実態

クリックジョブ介護

クリックジョブ介護は、介護業界向けの無料転職支援サービスです。専属エージェントがヒアリングを行い、条件に合う求人（非公開求人を含む）を紹介します。職場の雰囲気など「数字だけでは見えない情報」を事前に取りに行けるのが強みです。

• 向いている人：介護領域で条件と雰囲気の両方を重視したい
• 注意点：介護職中心の案件も混ざるため、PT 求人の比率と業務範囲を確認する

療育求人ガイド

療育求人ガイドは、療育に特化した求人サイトです。施設ごとに担当コンサルタントがつき、雰囲気や方針など「現場の情報」を集めやすいのが特徴です。気になる施設は見学まで進め、業務のズレを入職前に潰すと安心です。

• 向いている人：療育へ転身したいが、業務イメージが曖昧
• 確認ポイント：個別/集団、送迎、記録時間、残業、研修、評価の考え方

療育アーチ

療育アーチは、児童発達支援・放課後等デイサービス領域に特化した転職サービスです。療育業界出身のコーディネーターが対応し、方針・業務内容・待遇などをすり合わせながら求人提案を受けられます。電話が苦手な方は、連絡手段の相談がしやすい点もメリットです。

• 向いている人：放デイ/児発に絞って探したい、現場理解を深めたい
• 確認ポイント：療育プログラム、専門職の役割、保護者対応、送迎、記録

ケアジョブ

ケアジョブは、介護・福祉領域の専門職に特化した転職支援サービスです。常勤/非常勤/派遣など働き方の選択肢があり、地域の求人に精通したキャリアアドバイザーが条件に合う求人を探すまで伴走します。

• 向いている人：介護領域で雇用形態の選択肢を広げたい
• 確認ポイント：PT の業務範囲、担当人数、残業、休日、夜間対応

かいご Garden（ツクイスタッフ）

かいご Garden は、介護と医療を専門とした就業支援サービスです。全国展開で地域密着の求人を扱い、就業後のアフターフォローも含めてサポートを受けられます。働き方（正社員/パート/派遣）を柔軟にしたい場合に候補になります。

• 向いている人：介護系で地域密着の求人を広く見たい
• 確認ポイント：配属、業務範囲、オンコール、残業、休日、更新条件（派遣）

ハクビ求人

ハクビ求人は、介護・福祉業界に特化した就職・転職サイトです。介護の教育事業を行う「ヘルス・ケア・サポート ハクビ」が運営しており、業界未経験者へのサポートも打ち出しています。PT 求人に限定せず幅広い職種があるため、職種フィルタを強めに使うのがコツです。

• 向いている人：介護・福祉領域で幅広く候補を見たい
• 注意点：PT 以外の職種も多いので、応募前に業務範囲を明確化する

20 種類のサイトから厳選したおすすめ 3 選

ここまで 20 種類のサイトを紹介しましたが、特色がある分「結局どれを使うべき？」で迷いがちです。そこで、最初の一歩が軽くなるように 3 つまで絞りました。迷う方ほど、まずはこの 3 つを軸にすると比較が進みます。

おすすめ 3 選（確認日：2025/09/02、求人数は変動）

順位	転職サイト名	公式サイト	理学療法士 公開求人数
1	マイナビコメディカル		17,296 件
2	【PTOT人材バンク】	【PTOT人材バンク】	17,569 件
3	PT･OT･ST WORKER		11,544 件

よくある質問（FAQ）

各項目名をタップ（クリック）すると回答が開きます。もう一度タップで閉じます。

まとめ

転職の成功は、情報の幅 × 支援品質 × 意思決定の速度で決まります。公開求人数は目安に過ぎず、配属や教育体制、働き方（常勤・非常勤・派遣）、条件通知の書面化まで丁寧に確認しましょう。

初転職や情報不足ならエージェント型を 2〜3 社併用、自走できる方は直接応募を混ぜて候補を広げるのがおすすめです。児童・在宅へ転身する場合は特化サービスも活用し、ミスマッチを防ぎます。

おわりに

転職は「情報収集 → 求人比較 → 面談 → 条件のすり合わせ → 条件通知の確認 → 入職後のギャップ確認」の順で進めると、焦りに引っ張られにくくなります。面談準備を固めたい方は、/mynavi-medical/#download のチェックリストも活用して、判断材料を先に揃えておくのがおすすめです。

参考文献

• 文部科学省. 通常の学級に在籍する特別な教育的支援を必要とする児童生徒に関する調査結果について（令和 4 年 12 月 13 日）. PDF

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