評価 PHQ-9とは？評価方法・採点と10点以上の見方
PHQ-9の評価方法と採点を医療従事者向けに解説します。9項目・0〜27点、5・10・15・20点の区分、10点以上の意味、身体疾患患者での見方、自傷・希死念慮に関する項目の安全確認、再評価のポイントまで整理します。
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評価 心理・メンタル評価まとめ｜抑うつ・不安尺度5つの使い分け
心理・メンタル評価は目的で尺度を選びます。HADS、PHQ-9、QIDS-J、GDS-15、SRQ-Dの違いと使い分けをPT・OT・ST向けに整理します。
評価 抑うつ評価の流れ｜実施前確認から共有・再評価まで
抑うつ評価は点数を取って終わりではありません。PT・OT・ST向けに、実施前確認、安全分岐、スクリーニング後の共有、記録、再評価の考え方を整理します。
評価 HADS高値でリハが進まないときのPT対応｜4ステップと記録例
HADS高値だけでPT中止や負荷変更を決める必要はありません。リハが進まない日に、身体症状・不安・活動低下を整理し、セッション調整・記録・多職種共有へつなげる4ステップを解説します。
キャリア 理学療法士を辞めたい時の判断フロー｜続ける・転職の見切り
理学療法士を辞めたい時に、休養・相談を優先するサイン、現職で改善を試すケース、転職準備へ進む見切りラインを整理。業務負荷・人間関係・成長停滞・待遇の4軸とA4判断シートで、次の一手を決められます。
キャリア 理学療法士が忙しすぎて辞めたい時の対処法｜5分診断と4週間判定
理学療法士が忙しすぎて辞めたい時に、単位圧・記録・割り込みへ分けて原因を整理。5分診断、今日の1手、上長への相談メモ、2週間の記録、4週間で現職改善か環境見直しかを判断する手順を解説します。
キャリア 新人理学療法士1年目の優先順位｜最初の3か月でやること
新人理学療法士1年目は、安全管理を最初に固め、記録・報連相、臨床推論を重ねます。最初の3か月の目標、毎日の5ステップ、先輩へ相談するタイミングを解説します。