令和8年度診療報酬改定

制度・実務

ベースアップ評価料の月額賃金総額とは?含めるもの・含めないもの【2026年】

ベースアップ評価料の月額賃金総額に含める基本給・時間外手当・夜勤手当と、除外する賞与・法定福利費を整理。2026年度改定に対応し、給与台帳から区分計算に必要な数字を確認する方法を解説します。
制度・実務

ベースアップ評価料の賃金改善計画書は2026年度から不要|提出物と報告時期

2026年度からベースアップ評価料の賃金改善計画書は作成・提出不要です。令和8年度改定後の届出書、中間報告書、実績報告書の違い、2026年・2027年の報告時期、提出前の確認手順を解説します。
制度・実務

ベースアップ評価料の実績報告書2026|2027年8月の提出・様式・集計方法

令和8年度のベースアップ評価料実績報告書は2027年8月に提出します。公式Excel様式の選び方、対象施設、評価料収入・賃金改善額の集計、提出前の確認事項を医療機関・訪問看護ステーション向けに解説します。
制度・実務

看護・多職種協働加算とは?施設基準・25対1配置とリハ職の算定

看護・多職種協働加算の点数、対象病棟、25対1配置、施設基準を整理。看護職員のみで算定できる条件やPT・OT・STの業務範囲、別算定の制限、届出・記録の注意点を解説します。