令和8年度診療報酬改定

ベースアップ評価料は給与明細の基本給と毎月の手当を確認します。2026年度の制度に対応し、手当名の例、架空の給与明細、反映されていないと感じる場合の確認手順、総務への問い合わせ方法を解説します。

回復期リハ強化体制加算では、排尿自立支援加算の届出と研修要件の確認が必要です。令和8年度診療報酬改定の疑義解釈その5をもとに、追加された4研修、医師・看護師の受講範囲、PT/OTの確認事項、届出前のチェック手順を解説します。

退院時リハビリテーション指導料は施設退院でも算定できる？有料老人ホーム・サ高住・グループホーム・特養・老健の確認ポイントを解説。令和8年度の算定要件、指導者の条件、記録例、転医時の注意点をPT・OT・ST向けに整理します。

離床10％減算は端座位に至らなかっただけでは決まりません。令和8年度診療報酬改定の疑義解釈を基に、ベッド上ROM、ギャッジアップ、座位保持訓練の判断境界と、実際の介入内容を正確に残す記録例を解説します。

リハビリが算定できない日を患者拒否・発熱・検査中断・外泊などの場面別に解説。20分1単位の原則、途中中止時の判断、令和8年度改定によるベッド上訓練の90％算定・2単位制限、記録例をPT・OT・ST向けに整理します。

心大血管疾患リハビリテーション料Ⅰ・Ⅱの施設基準を2026年度改定に対応して解説。医師・PT・看護師の配置、専従・専任、専用機能訓練室の面積、緊急時対応、必要機器、様式41・様式44の2を比較し、届出前の確認ポイントを整理します。

別紙様式21・21の6・23の違いを2026年度の診療報酬通知に基づいて解説。旧様式の継続使用、実施計画書と総合実施計画書の関係、院内で確認すべき項目を比較表と実務手順で整理します。

ベースアップ評価料2026の届出・区分計算・中間報告・実績報告を目的別に整理。必要な様式や対象職種、給与明細、派遣職員、特別事情届出書などの関連記事へ案内します。医療機関の届出担当者・管理者・リハ職向けの親ハブです。

2026年度のベースアップ評価料の届出方法を解説。最新Excel様式の選び方、提出先メールアドレス、件名・本文・ファイル名の記載例、送信後の確認まで整理します。

2026年度のベースアップ評価料は、対象職員数や算定回数の変動と区分再計算で変更届出の要否を判断します。1割以上の変動条件、旧制度との違い、届出様式、実務フローを整理します。