評価 在宅復帰前に LSA・NRADL をどう使うか
LSA は生活圏、NRADL は息切れ込みの ADL を把握。2 軸で在宅復帰前の支援量・外出条件・中止基準を整理し、退院後のズレを減らします。
評価 
キャリア 心不全療養指導士の取り方【2026年版】
心不全療養指導士を 2026 年に目指す医療職向けガイドです。認定制度の目的、受験資格と取得までの流れ（学会入会・e ラーニング・症例報告 5 例・試験）、勉強ロードマップ、心リハ・在宅での活かし方、心リハ指導士など他資格との組み合わせ方を整理します。
キャリア 離床アドバイザー／インストラクターの取り方【2026年版】
離床アドバイザー／離床インストラクターを 2026 年に目指す医療職向けガイドです。日本離床学会の認定制度のしくみ（プレアドバイザー〜インストラクター）、試験・単位・実技の概要、離床セミナーの活かし方、ICU・急性期でのキャリアへの結び付け方まで整理します。
評価 歩行分析・歩行観察のポイント｜新人 PT の書き方
新人 PT 向けに、歩行観察を 5〜10 分で標準化する手順を解説。前額面・矢状面・後額面の見方、相分け、原因仮説の立て方、 SOAP 記録テンプレまで。
評価 HADS 高値のとき PT ができる 3 つの関わり方
HADS 高値で離床が進まない／症状訴えが強いときに、PT ができる 3 つの関わり方（見通し設計・負荷設定・連携）を表とケースで解説します。
評価 TCT の落とし穴：歩行予後を点数だけで決めない
TCT を歩行予後に使うときの落とし穴（代償・天井効果・非体幹要因）を整理。高得点でも歩けない／低得点でも伸びる条件を表とケースで解説します。
制度・実務 2026年臨時介護報酬改定とリハ職の働き方｜給料・人員配置はどう変わる？
2026年の臨時介護報酬改定でリハ職の給料や人員配置はどう変わるのか。老健・特養・通所・訪問リハなど介護保険領域で働くPT・OT・STの働き方のポイントを整理します。
評価 着座（Stand to Sit）の動作分析【新人 PT 向け】
新人 PT 向けに、着座（ Stand to Sit ）を側面 20 秒→正面 10 秒で観察し、 4 フェーズで相分け。チェック表・ズレ→介入表・ 2 行記録テンプレまで収録。
評価 立ち上がりの動作分析【新人 PT 向け】
新人 PT 向けに、立ち上がり（ Sit to Stand ）の動作分析を「側面 20 秒→正面 10 秒」「 4 フェーズ」「チェック表」で標準化。記録テンプレと声かけ例まで。
制度・実務 2026年診療報酬改定とリハビリ｜急性期〜在宅のポイント整理
2026年診療報酬改定でリハはどう変わるか。急性期・回復期・外来・在宅の病期別に、発症早期リハや土日リハ、栄養・口腔連携などをPT・OT・ST目線で整理します。