レバウェルリハビリとPTOT人材バンクの違い【関東でどっち？ケース別使い分け・2025】
結論：短期決定・交渉テンポ重視ならレバウェル、病院系/初転職の基礎固めや丁寧さ重視ならPTOT人材バンクが優位。関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）は求人母数が多い反面、通勤60分以内や残業実績などで“条件すり抜け”が起きやすいので、併用＋求人票チェックが安全策です。
最終更新：2025年10月24日
要点サマリー（まずはここだけ）
- レバウェル：非公開の厚み＋日程調整〜交渉のテンポ。短期決定・複数内定比較に◎。
- PTOT人材バンク：若手〜初転職の伴走と病院系の整理が得意。丁寧な進行に◎。
- 関東のコツ：勤務地が広域（23区内外・横浜/川崎/千葉西部/埼玉南部）に分散。通勤60分以内・残業実績など制約を先に提示し、併用で母数確保。
ケース別の使い分け（関東編）
| ケース | おすすめ | 理由（関東での判断軸） |
|---|---|---|
| 短期で決めたい／複数内定比較したい | レバウェル | 調整と交渉が速い。提案の母数を確保しやすい。 |
| 初転職・病院系の基礎固め | PTOT人材バンク | 書類/面接の伴走が丁寧。病期横断の比較がしやすい。 |
| 23区内で通勤60分以内に拘る | 併用 | 勤務地が細かく分散→併用で母数と比較軸を確保。 |
| 訪問・介護領域も含め広く比較 | 併用 | 領域ごとに得手不得手が分かれる。提案の質を見比べる。 |
メリット・デメリット比較
| 観点 | レバウェルリハビリ | PTOT人材バンク |
|---|---|---|
| 求人の母数・非公開 | 医療〜介護の非公開が厚い傾向 | 病院系の基礎情報が整っていて比較しやすい |
| 面接調整・交渉のテンポ | 速い（短期決定と相性◎） | 丁寧（慎重派に◎） |
| 若手支援/初転職 | 必要十分（スピード寄り） | 伴走とフォローが厚い |
| 関東の求人カバー | 非公開含め横断的に提案が出やすい | 病期横断での整理・比較がしやすい |
| 注意点 | 提案ペースが速いと感じること | 地域・領域で母数の薄さ→併用で補完 |
求人票チェックリスト（関東で外しがちな項目）
| 項目 | 確認ポイント |
|---|---|
| 通勤 | 最寄り駅・路線・乗換回数・片道◯分（60分以内目標） |
| 勤務 | 週労働時間／残業実績／早番遅番／土日祝の扱い |
| 給与 | 基本給／手当内訳／賞与◯ヶ月／昇給幅／固定残業の有無 |
| 教育 | OJT／カンファ／外部研修補助／学会支援 |
| 症例 | 急性期／回復期／維持期／訪問の割合・担当件数 |
| 配置 | セラピスト数・職種構成・1人当たり負担 |
連絡が多い時の“丁寧な断り方”（テンプレ）
メール例（ペース調整・関係維持）
件名：ご提案ペースのご相談
いつもご提案ありがとうございます。現在、検討中案件の整理を優先したく、
新規のご提案は週1回・メール中心でお願いできれば幸いです。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
よくある質問
結局どっちを先に登録すべき？
短期決定・交渉テンポ→レバウェル先、初転職・病院系の基礎固め→PTOT人材バンク先。通勤制約が厳しいなら両方同時で母数確保が安全。
同時登録は問題ない？
問題ありません。提案が重なる場合は担当同士の調整を依頼。面接日程のバッティングだけ注意。
関東は本当に求人が多い？
23区/横浜・川崎は多い一方、埼玉西部/千葉東部/神奈川西部は偏りも。併用で選択肢と比較軸を確保しましょう。
次のアクション
- 希望条件の優先順位Top3（通勤時間/病期/給与など）を決める。
- 上の求人票チェックで情報を揃える。
- 比較の視点はエージェント比較のコツを参照。
