感染対策研修の年間計画を、何を何月に実施するかの視点で整理。年 2 回の定期研修を軸に、標準予防策、 PPE 、手指衛生、共有機器、訓練まで、年間で回しやすい型を実務向けに解説します。

ベースアップ評価料の区分変更確認を、3・6・9・12月の確認月、外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅱ）と入院ベースアップ評価料で見る数字、月内届出、翌月算定、1割以内の扱いまで整理。届出後運用で迷いやすい点を実務向けにまとめます。

ベースアップ評価料の算定見込み回数を、入院の延べ入院患者数、外来の初診料・再診料等算定回数、評価料（Ⅰ）と（Ⅱ）の違い、3 か月ごとの区分確認まで整理。区分計算の分母で迷いやすい点を実務向けにまとめます。

ベースアップ評価料の月額賃金総額とは何かを、基本給等、時間外手当などの月ごとに変動する手当、賞与との違い、夜勤手当の扱いに分けて整理。区分計算でどこまで含めるかを実務向けにまとめます。

ベースアップ評価料（Ⅱ）の区分計算を、賃金改善算定基礎額の考え方、月額賃金総額、40歳未満の医師・歯科医師数、算定見込み回数、区分決定の流れに絞って整理。評価料（Ⅰ）との違いと届出前チェックまでまとめます。

感染対策研修の記録で残すべき項目を実務向けに整理。開催日、対象者、参加者、研修項目、未参加フォロー、評価まで、監査前に見直しやすい形で解説します。

ベースアップ評価料の様式94の書き方を、必要がある状況、賃金引下げの内容、改善見込み、労使合意の4項目に分けて整理。再提出が必要な場面や記載前にそろえたい情報までまとめます。

医療安全委員会の議事録で残すべき項目を、インシデント報告から現場改善へつなげる視点で整理。決定事項、担当、期限、評価方法、現場への戻し方まで実務目線で解説します。

ベースアップ評価料の特別事情届出書2026を、必要になるケース、様式94の記載項目、提出先、再提出が必要な場面に絞って整理。賃金改善計画書との関係や実務で詰まりやすいポイントまでまとめます。

通信機能付き福祉用具について、給付対象となる機能、対象外の機能・費用、歩行器・車いす・特殊寝台での考え方、 PT ・ OT が見る選定ポイントを整理します。