評価 NIHSS・CNS・JSS の使い分け｜脳卒中重症度評価を 5 分で整理
脳卒中の重症度評価で迷ったら、 NIHSS ／ CNS ／ JSS を「目的」で使い分け。急性期〜回復期の選び方、比較早見表、記録と再評価のコツ、よくあるつまずきまで 5 分で整理します。
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評価 ICARS・SARA・BARSの違い【比較・使い分け】運動失調の評価
ICARS・SARA・BARSの違いを比較し、目的別の使い分け（短時間／定点観測／詳細評価）を整理。評価がブレる原因と対策、記録のコツ、運動失調の評価フローまで解説します。
キャリア 固定残業代の見極め｜PT 新人が損しない求人票チェック
固定残業代は一概に NG ではありません。求人票で必ず見るべき「基本給の区別・見なし時間と金額・超過分の支給」をチェック表で整理。面接で内訳を数値回収する質問テンプレと赤信号パターンも解説。
キャリア 新卒 PT の賞与（ボーナス）｜初年度が少ない理由と確認ポイント
新卒 PT の賞与は「在籍要件・算定ベース・評価」で初年度が少なくなりがち。求人票の「賞与あり」を鵜呑みにせず、満額対象か／寸志か、基本給ベースか手当込みか、評価基準と実績を面接で数値確認するコツを解説。
キャリア 新卒 PT の手取り計算｜月給（総支給）から差し引きを最短で見抜く
PT の手取りは「総支給−社会保険−税金」で決まります。控除 18〜22％の目安、住民税が翌年 6 月から始まる理由、固定残業の見極め、面接で内訳を回収する質問テンプレまで整理。
評価 FACT・TCT・TIS の違い【比較】脳卒中の体幹評価の使い分け
脳卒中の体幹評価で迷いがちな FACT / TCT / TIS を、目的（成立確認・介入・経時変化）で比較。選び方の早見表、使い分けのコツ、点数がブレない記録ポイントまでまとめました。
評価 BARS（Brief Ataxia Rating Scale）とは？運動失調の重症度評価
BARS（Brief Ataxia Rating Scale）は短時間で運動失調の重症度を把握する評価尺度。使う場面・採点の考え方・記録のコツ、SARA／ICARSとの使い分けと失敗例まで解説します。
評価 Trunk Impairment Scale（ TIS ）とは？脳卒中の体幹機能評価
TIS（ Trunk Impairment Scale ）は、端座位で体幹機能を「静的・動的・協調性」の 3 領域、合計 0 〜 23 点で評価します。セットアップ、採点のコツ、結果の読み方と介入へのつなげ方をまとめました。
評価 運動失調の評価まとめ｜ICARS・SARA・BARSの選び方
運動失調（SCD など）の評価を「安全→観察→尺度→再評価」で整理。ICARS・SARA・BARS の使い分け、最短 5 分フロー、記録のコツと失敗例まで解説します。
評価 AVPU スケール：意識レベルを 4 段階で判定
AVPU は意識レベルを A（ Alert ）/ V（ Voice ）/ P（ Pain ）/ U（ Unresponsive ）の 4 段階で素早く分類する一次評価です。迷いやすい境界、痛み刺激の注意点、記録の書き方、詳細評価（ JCS / GCS ）へのつなぎ方を解説します。