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ベースアップ評価料2026の届出・区分計算・中間報告・実績報告を目的別に整理。必要な様式や対象職種、給与明細、派遣職員、特別事情届出書などの関連記事へ案内します。医療機関の届出担当者・管理者・リハ職向けの親ハブです。

2026年度のベースアップ評価料の届出方法を解説。最新Excel様式の選び方、提出先メールアドレス、件名・本文・ファイル名の記載例、送信後の確認まで整理します。

2026年8月の補足給付改正では、居住費の負担限度額と認定証の様式が変更されました。多床室Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの違い、第3段階②の金額、基準費用額との違い、旧様式の経過措置、家族説明で確認する手順を解説します。

処置等に係る医療区分2・3の対象処置と判定条件を解説。2026年改定の複数処置による区分3判定、中心静脈栄養・酸素療法の注意点、評価期間、評価票と診療録への記録方法を療養病棟の実務に沿って整理します。

感染対策研修の年間計画を12か月のスケジュール例で解説。年2回の定期研修、医療法と施設基準の違い、標準予防策・PPEなどのテーマ、病棟・外来・リハ部門での調整、未参加者フォローと記録方法まで、研修担当者が実務で使える形に整理します。

感染対策研修の記録は、開催・受講日時、出席者、研修項目が基本です。実務で役立つ7項目の書き方、具体的な記載例、出席簿と資料の管理、未参加者フォロー、立入検査・監査前の確認ポイントを解説します。

2026年度のベースアップ評価料は、対象職員数や算定回数の変動と区分再計算で変更届出の要否を判断します。1割以上の変動条件、旧制度との違い、届出様式、実務フローを整理します。

ベースアップ評価料の月額賃金総額に含める基本給・時間外手当・夜勤手当と、除外する賞与・法定福利費を整理。2026年度改定に対応し、給与台帳から区分計算に必要な数字を確認する方法を解説します。

様式94（特別事情届出書）の書き方を4項目の記載例で解説。賃金引下げが必要な状況、期間・対象・金額、改善見込み、労使合意について、必要資料と注意点を整理します。令和8年度の公式様式と年度をまたぐ場合の再届出も確認できます。