評価 BARS（Brief Ataxia Rating Scale）とは？運動失調の重症度評価
BARS（Brief Ataxia Rating Scale）は短時間で運動失調の重症度を把握する評価尺度。使う場面・採点の考え方・記録のコツ、SARA／ICARSとの使い分けと失敗例まで解説します。
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評価 Trunk Impairment Scale（ TIS ）とは？脳卒中の体幹機能評価
TIS（ Trunk Impairment Scale ）は、端座位で体幹機能を「静的・動的・協調性」の 3 領域、合計 0 〜 23 点で評価します。セットアップ、採点のコツ、結果の読み方と介入へのつなげ方をまとめました。
評価 運動失調の評価まとめ｜ICARS・SARA・BARSの選び方
運動失調（SCD など）の評価を「安全→観察→尺度→再評価」で整理。ICARS・SARA・BARS の使い分け、最短 5 分フロー、記録のコツと失敗例まで解説します。
評価 AVPU スケール：意識レベルを 4 段階で判定
AVPU は意識レベルを A（ Alert ）/ V（ Voice ）/ P（ Pain ）/ U（ Unresponsive ）の 4 段階で素早く分類する一次評価です。迷いやすい境界、痛み刺激の注意点、記録の書き方、詳細評価（ JCS / GCS ）へのつなぎ方を解説します。
評価 理学療法の評価入門｜評価→介入→再評価の型（総論）
理学療法の評価を「目的→安全→アウトカム選定→条件固定→再評価」の 5 ステップで整理。初回評価から SOAP 記録、再評価まで “ 迷わず回す型 ” を総論として解説します。評価ハブ／尺度索引へも最短導線でつなぎます。
キャリア PT の働き方・業務フローまとめ｜ 1 日の流れ・記録・残業対策
理学療法士の「 1 日の流れ」を回復期／訪問で整理し、記録が終わらない・残業が増える原因と対策をまとめました。最短導線（まず読む 3 本）と困りごと別リンクで、今日から日課を整えられます。
制度・実務 OMP（ One-minute Preceptor ）とは？1 分で回るフィードバックの型（実習・新人指導）
OMP（ One-minute Preceptor ）の 5 つのマイクロスキルを、臨床実習・新人指導で使える形に整理。問いかけ→根拠→原則→称賛→修正を 1 分で回す台本と、よくある失敗の対策までまとめます。
制度・実務 mini-CEX（ CEX ）とは？やり方と評価のコツ（臨床実習・新人指導）
mini-CEX（ CEX ）の目的、観察の手順、評価の観点、フィードバックの型、よくある失敗と対策を整理。臨床実習・新人指導で “短時間×反復” を回したい PT／OT／ST 向け。
制度・実務 EPA（ Entrustable Professional Activities ）とは？臨床実習の「任せ方」を 3 段階で型化
EPA（ Entrustable Professional Activities ）で、実習で任せる業務を分解し、監督レベル（観察／共同／監督下で実施）と観察・フィードバック・記録をそろえる手順を整理します。
制度・実務 臨床実習・新人教育ハブ｜受け入れ側の型（ PT / OT / ST ）
臨床参加型実習（クリニカルクラークシップ）と新人教育を、受け入れ側で回すためのハブ。1 日フロー、任せ方（ EPA ）、同意・守秘、安全、フィードバック、記録・評価まで最短導線で整理します。