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ベースアップ評価料は給与明細の基本給と毎月の手当を確認します。2026年度の制度に対応し、手当名の例、架空の給与明細、反映されていないと感じる場合の確認手順、総務への問い合わせ方法を解説します。

リハ計画書とカルテが一致しない場合は、一時的な実施変更と計画変更を区別して対応します。病院のPT・OT・ST向けに、確認手順、訂正・追記の注意点、記録例、2026年度診療報酬改定の要点を解説します。

リハビリテーション会議を開催できなかった場合は、開催頻度と算定要件の確認が必要です。未開催・延期・一部欠席の違い、本人や家族が参加できない場合の対応、訪問リハ・通所リハの開催頻度、運営指導に備えた記録例を解説します。

回復期リハ強化体制加算では、排尿自立支援加算の届出と研修要件の確認が必要です。令和8年度診療報酬改定の疑義解釈その5をもとに、追加された4研修、医師・看護師の受講範囲、PT/OTの確認事項、届出前のチェック手順を解説します。

2026年度のベースアップ評価料は、PT・OT・STや看護職員に加え、事務職員なども対象です。非常勤・パート・派遣・業務委託の違い、対象外となる職員、給与への反映を確認する方法を厚生労働省の公式資料に基づいて解説します。

リハビリ算定ミスを防ぐ6つの確認ポイントを解説。起算日、単位・日数、実施記録、計画書、コメント、施設基準を整理し、返戻・査定の違いと2026年度診療報酬改定を踏まえた請求前の確認手順を紹介します。

排尿自立支援加算（A251）の対象患者、200点・週1回・12週の算定要件、施設基準、排尿ケアチームの構成、PT・OTの役割を解説。2026年度の疑義解釈、兼務特例、記録方法も整理します。