レバウェルリハビリとみえるリハの違い【どっちを選ぶ？ケース別使い分け・2025】
結論：短期決定・交渉のテンポ重視ならレバウェル、提案の見える化で比較しやすさ重視ならみえるリハ。地方やニッチ領域は併用で母数確保が安全策です。この記事は「要点→ケース別→比較表→チェックリスト→断り方テンプレ」の順で最短意思決定を支援します。
最終更新：2025年10月24日
要点サマリー（まずはここだけ）
- レバウェル：非公開求人の厚み＋日程調整〜交渉のテンポが強み。短期決定と相性◎。
- みえるリハ：提案の見える化で比較しやすい。訪問・介護領域も並列比較しやすい。
- 共通の注意：担当との相性差／地域偏りはあり。優先順位Top3を先に共有。地方・ニッチは併用推奨。
ケース別の使い分け
| ケース | おすすめ | 理由 |
|---|---|---|
| 短期で決めたい／複数内定を比較したい | レバウェル | 調整と交渉のテンポが速く、母数を確保しやすい |
| 見える化された提案で比較を進めたい | みえるリハ | 提案が可視化され、判断材料を並べやすい |
| 訪問・介護領域を含め広く見たい | 併用 | 両社の強みを使い分けると取りこぼしが少ない |
| 地方・ニッチ領域で探したい | 併用 | 地域偏りを補完し、案件の母数・比較軸を確保 |
メリット・デメリット比較
| 観点 | レバウェルリハビリ | みえるリハ |
|---|---|---|
| 求人の母数・非公開 | 医療〜介護の非公開が厚い傾向 | 案件の“見える化”で比較がしやすい |
| 面接調整・交渉のテンポ | 速い（短期決定と相性◎） | 速いが、比較観点の可視化を重視 |
| 情報の粒度 | 求人票の要点が揃いやすい | 提案面での可視化が強み |
| 地域バランス | 都市圏は安定／地方は併用で補完 | 地域により母数の偏り→併用推奨 |
| 注意点 | 担当との相性差／提案量が多いと感じること | 担当との相性差／見える化の粒度は担当次第 |
求人票チェックリスト（コピペ可）
比較の観点詳細はエージェント比較のコツを参照（同一タブ）。
| 項目 | 確認ポイント |
|---|---|
| 給与レンジ | 基本給／手当内訳／賞与◯ヶ月／昇給幅／インセン有無 |
| 勤務形態 | 週労働時間／残業実績／オンコール／土日祝の扱い |
| 教育体制 | OJT／症例カンファ／学会支援／外部研修費補助 |
| 症例・病期 | 急性期／回復期／維持期／訪問の割合と担当件数 |
| 配置基準 | セラピスト数・職種構成／1人あたり負担 |
| 通勤・立地 | 最寄り駅・通勤時間／マイカー可否／住宅手当 |
連絡が多い時の“丁寧な断り方”（テンプレ）
ペース調整の要望は遠慮なく。関係維持を前提に伝えるのがコツです。
メール例（週1・メール中心に調整）
件名：ご提案ペースのご相談
いつもご提案ありがとうございます。現在、検討中案件の整理を優先したく、
新規のご提案は週1回・メール中心でお願いできれば幸いです。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
よくある質問
各項目名をタップ（クリック）すると回答が開きます。
どっちを先に登録すべき？
短期決定重視→レバウェル先、見える化で比較重視→みえるリハ先。地方・ニッチは両方同時でOK。
同時登録は問題ない？
問題ありません。提案が重なる場合は担当同士の調整を依頼。面接日程のバッティングだけ注意。
連絡が多いと感じたら？
連絡手段（メール中心）・頻度（週1回）・時間帯を先に指定し、検討中案件の整理を優先したい旨を伝えればコントロールできます。
次のアクション
- 希望条件の優先順位Top3を決めてメモ（給与／病期／教育など）。
- 上の求人票チェックリストで情報を揃える。
- 比較の観点はエージェント比較のコツを参照。
