マイナビコメディカル vs レバウェルリハビリ|どっちを選ぶ?【関東の使い分け・2025】

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マイナビコメディカルとレバウェルリハビリの違い【関東でどっち?ケース別使い分け・2025】

結論:初転職や病院系の基礎固めはマイナビ短期決定・交渉テンポ重視はレバウェルが優位。関東は母数が多く見える一方、勤務地・通勤時間・残業での“条件すり抜け”が起きやすいので併用+求人票チェックが安全策です。
最終更新:2025年10月24日

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要点サマリー(まずはここだけ)

  • マイナビ:書類・面接の伴走が丁寧。新卒〜2年目/病院系の基礎固めに◎。
  • レバウェル:面接調整〜交渉のテンポが速い。短期決定・複数内定比較に◎。
  • 関東のコツ:勤務地が広域(23区内外・横浜/川崎/千葉/埼玉)に分散。通勤時間60分以内など制約を先に提示し、併用で母数確保

ケース別の使い分け(関東編)

どっちを選ぶ?ケース別の目安(東京/神奈川/千葉/埼玉)
ケースおすすめ理由(関東での判断軸)
初転職・病院系で基礎固めマイナビ書類/面接支援が手厚い。病期横断の比較がしやすい。
短期で決めたい/交渉を任せたいレバウェル面接調整〜交渉までのテンポが速い。複数内定比較向き。
23区内で通勤60分以内に拘る併用勤務地が細かく分散→併用で母数と比較軸を確保。
訪問・介護領域も含め広く比較併用領域ごとに得意が分かれる。提案の質を見比べる。

メリット・デメリット比較

主要比較(マイナビ vs レバウェル)
観点 マイナビコメディカル レバウェルリハビリ
若手支援/面接対策 丁寧(初転職の基礎固めに強い) 必要十分(短期決定に寄せたサポート)
面接調整・交渉の速さ じっくり(慎重派に◎) 速い(スピード重視に◎)
情報の粒度 病院系の基礎情報が整っている 横断的に提案が出やすい(比較しやすい)
関東の求人カバー 病院系で比較しやすい傾向 非公開含め母数が厚い傾向
注意点 地域/領域で母数が薄いことも 提案ペースが速いと感じること

求人票チェックリスト(関東で外しがちな項目)

コピペ活用OK:23区/神奈川東部/千葉西部/埼玉南部
項目確認ポイント
通勤最寄り駅・路線・乗換回数・片道◯分(60分以内目標)
勤務週労働時間・残業実績・早番遅番・土日祝の扱い
給与基本給/手当内訳/賞与◯ヶ月/昇給幅/固定残業の有無
教育OJT/カンファ/外部研修補助/学会支援
症例急性期/回復期/維持期/訪問の割合・担当件数
配置セラピスト数・職種構成・1人当たり負担

連絡が多い時の“丁寧な断り方”(テンプレ)

メール例(ペース調整・関係維持)

件名:ご提案ペースのご相談
いつもご提案ありがとうございます。現在、検討中案件の整理を優先したく、
新規のご提案は週1回・メール中心でお願いできれば幸いです。
引き続きどうぞよろしくお願いいたします。

よくある質問

結局どっちを先に登録すべき?

初転職/病院系の基礎固め→マイナビ先短期決定/複数内定比較→レバウェル先。通勤制約が厳しいなら両方同時で母数を確保。

同時登録は問題ない?

問題ありません。提案が重なる場合は担当同士の調整を依頼。面接日程のバッティングだけ注意。

関東の案件は本当に多い?

都心は多い一方、埼玉西部/千葉東部/神奈川西部は偏りも。併用で母数と比較軸を確保するのが安全。

次のアクション

  1. 希望条件の優先順位Top3(通勤時間/病期/給与など)を決める。
  2. 上の求人票チェックで情報を揃える。
  3. 比較の視点はエージェント比較のコツを参照。

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