リハ実施計画書の書き方を院内で統一する|必須記載・監査で見られる点

制度・実務
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リハ実施計画書の書き方を院内で統一する|必須記載・監査で見られる点( 2026 対応 )

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令和 8 年度( 2026 )改定の年は、制度そのものより「運用の明確化」が進みやすく、書類は “書いたつもり” のズレで返戻・指摘につながりがちです。特にリハ実施計画書は、評価・目標・実施内容・説明の整合が問われやすいので、院内で最小セットを統一しておくと一気に楽になります。

本記事では、リハ実施計画書の必須記載の最小セット、監査で見られやすい観点、よくある失敗と直し方、担当者が変わってもブレない統一ルールの作り方をまとめます。

院内統一すると何が変わるか

計画書は、丁寧に書けば良いのではなく、チームで「同じ型」で回っているかが重要です。統一できると、①作成時間が短くなる、②記載漏れが減る、③カンファで話が揃う、④カルテとの整合が取りやすい、というメリットが出ます。

逆に統一がないと「目標が人によって違う」「評価とプログラムがつながらない」「説明の有無が曖昧」になり、監査や返戻で弱い形になりやすいです。

必須記載の「最小セット」 7 点

まずは “これだけ揃えば説明可能” という最小セットを、部門の共通ルールにします。おすすめは次の 7 点です。

  • ①基本情報:作成日、対象(病棟/疾患群)、担当(職種)
  • ②ベースライン(評価の要点): ADL 、移動、症状(疼痛・呼吸・嚥下など)を 1 行ずつ
  • ③問題点(優先課題):退院に直結する課題を 1 つに絞る
  • ④目標:短期(次の 1〜 2 週)と長期(退院時)を “できる形” で記載
  • ⑤実施内容(プログラム):目標に直結する介入を 3 本まで(量・頻度の目安)
  • ⑥安全管理:中止基準/注意点(転倒・低血圧・疼痛など)を 2 つまで
  • ⑦説明・共有:本人・家族への説明の有無、共有先(看護・主治医など)

書く量を増やすより、②〜⑤の “つながり” を外さないことが返戻対策として効きます。

監査で見られやすいポイント(押さえどころ)

計画書で見られやすいのは「形式」より「整合」です。特に次の 5 点は、院内で統一しておくと強くなります。

リハ実施計画書で指摘されやすい観点と、最小の押さえ方
観点 見られ方 最小の書き方 よくあるミス
評価→目標の整合 課題に対して目標が妥当か 評価要点( 3 軸)→課題 1 つ→目標 1 行 目標が抽象的( ADL 改善など)
目標→プログラムの整合 実施内容が目標に直結するか 介入は 3 本まで(量・頻度も最小で) 介入が羅列で目的が不明
安全管理の記載 中止基準・注意点が見えるか リスク 2 つまで+観察項目 「注意して実施」で終わる
説明・同意の扱い 説明した事実が残っているか 説明日+対象(本人/家族)を明記 説明の有無が曖昧
カルテとの整合 計画と日々の実施が矛盾しないか 変更時は「変更理由+次回再評価」 計画は固定、実施は別物

よくある失敗( NG )と直し方( OK )

現場では「書いてあるけど弱い」パターンが多いです。最小修正で “説明可能” にする変換を、表でまとめます。

計画書の NG → OK 変換(最小修正で整合を作る)
項目 NG 例 OK 例(最小) ポイント
課題 「筋力低下」 「トイレ移乗で立ち上がりが不安定(転倒リスク)」 生活課題に落とす
短期目標 「歩行改善」 「病棟内歩行 20 m を監視で実施」 できる形で書く
長期目標 「 ADL 自立」 「トイレ動作を見守りで実施し退院可能」 退院に直結させる
プログラム 「歩行練習、筋トレ」 「立ち上がり反復( 5 回 × 2 )/移乗練習(便座想定)/病棟歩行( 10 m × 3 )」 量は目安で最小
安全管理 「転倒注意」 「立位でふらつき。移乗は 1 人介助。SBP 100 未満は中止」 観察項目を具体化
説明 「説明済み」 「 〇月〇日:本人・家族へ目標と注意点を説明」 事実(いつ・誰に)

院内でブレない「統一ルール」 5 つ

テンプレを配るだけでは統一できません。運用ルールを先に決めるのが近道です。

  • ①作成の締切:初回介入から何日以内に作成するかを固定
  • ②担当の固定:病棟ごとの “計画書担当” を決める(抜け防止)
  • ③目標の書き方:短期は 1〜 2 週、長期は退院時、表現は「動作+条件」
  • ④変更時の扱い:変更理由+次回の再評価時点を必ず書く
  • ⑤説明の型:説明は “目標・注意点・自宅での約束” の 3 点セット

この 5 つを部門ミーティングで合意できれば、担当者が変わっても計画書の質が揃います。

よくある質問(FAQ)

各項目名をタップ(クリック)すると回答が開きます。もう一度タップで閉じます。

Q1. 計画書は “詳しく書くほど良い” ですか?

量より整合です。評価→課題→目標→プログラムのつながりが外れなければ、文章量は最小でも説明可能性は上がります。まずは最小セット( 7 点)を統一し、書きすぎを防ぐ方が回りやすいです。

Q2. 目標が抽象的になってしまいます

「動作+条件」で書くと具体化できます。例:歩行ではなく「病棟内歩行 20 m を監視で」、 ADL ではなく「トイレ移乗を見守りで」など、退院に直結する場面を 1 つ選ぶのがコツです。

Q3. 計画変更が多く、追いつきません

変更時は、全文を直すより「変更理由+次回の再評価時点」の 2 点を必ず残す運用にします。変更の履歴が追えるだけで、カルテとの整合が取りやすくなります。

参考文献・一次情報

著者情報

rehabilikun(理学療法士)

rehabilikun blog を 2022 年 4 月に開設。医療機関/介護福祉施設/訪問リハの現場経験に基づき、臨床に役立つ評価・プロトコルを発信。脳卒中・褥瘡などで講師登壇経験あり。

  • 脳卒中 認定理学療法士
  • 褥瘡・創傷ケア 認定理学療法士
  • 登録理学療法士
  • 3 学会合同呼吸療法認定士
  • 福祉住環境コーディネーター 2 級

専門領域:脳卒中、褥瘡・創傷、呼吸リハ、栄養(リハ栄養)、シーティング、摂食・嚥下

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おわりに

計画書は「評価 → 課題 → 目標 → プログラム → 安全管理 → 説明」の流れを、部門で同じ型に揃えるだけで強くなります。書類の量を増やすより、整合と抜け漏れ対策が返戻を減らす近道です。

面談や見学の前に、教育体制や書類運用の回り方を整理したい方は、こちら(面談準備チェック&職場評価シート)も活用してみてください。

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