介護報酬改定

2026年6月新設の訪問リハ処遇改善加算について、算定後の職員周知、賃金改善、変更届、実績報告、根拠資料の2年保存を公式通知に沿って整理します。

2026年6月から介護職員等処遇改善加算は拡充されました。月1万円・0.7万円・最大1.9万円の意味、対象職種、訪問看護・訪問リハ等の変更、自分の給与へ反映されたかを確認する4ステップを厚生労働省の公式資料をもとにわかりやすく解説します。

訪問リハのリハビリテーションマネジメントを、評価→目標設定→実施→再評価→見直しの流れで解説。目標未達時に能力・環境・実施・目標設定のどこを見直すか、Excel・PDF補助シート付きで整理します。

2026年6月から訪問リハに処遇改善加算1.5％が新設。特例要件・加算Ⅳ準拠要件、PT・OT・STの配分、申請期限、保存資料を整理し、Excel・PDFチェックシートも配布します。

2027年度介護報酬改定に向け、訪問リハで示された診療未実施減算、低算定率加算、介護予防訪問リハの長期利用、計画目標の4論点を解説。未確定事項と事業所が今から確認したい実務を整理します。

リハ会議を開催できなかった場合は、理由・共有・記録をセットで整理します。欠席、延期、家族不参加、監査で見られる記録例を解説します。

リハ計画書とカルテが一致しない時は、理由・共有・更新日を確認します。監査前に見たいズレと整理手順を解説。

2027年度介護報酬改定はまだ未確定です。リハ職向けに処遇改善、訪問リハ、通所リハ、老健、生産性向上の論点を整理します。