介護報酬改定

訪問リハのリハビリテーションマネジメントを、評価→目標設定→実施→再評価→見直しの流れで解説。目標未達時に能力・環境・実施・目標設定のどこを見直すか、Excel・PDF補助シート付きで整理します。

2026年6月から訪問リハに処遇改善加算1.5％が新設。特例要件・加算Ⅳ準拠要件、PT・OT・STの配分、申請期限、保存資料を整理し、Excel・PDFチェックシートも配布します。

2027年度介護報酬改定に向け、訪問リハで示された診療未実施減算、低算定率加算、介護予防訪問リハの長期利用、計画目標の4論点を解説。未確定事項と事業所が今から確認したい実務を整理します。

リハ会議を開催できなかった場合は、理由・共有・記録をセットで整理します。欠席、延期、家族不参加、監査で見られる記録例を解説します。

リハ計画書とカルテが一致しない時は、理由・共有・更新日を確認します。監査前に見たいズレと整理手順を解説。

2027年度介護報酬改定はまだ未確定です。リハ職向けに処遇改善、訪問リハ、通所リハ、老健、生産性向上の論点を整理します。

認知症短期集中リハ加算はⅠ・Ⅱの違いと生活課題で整理します。通所リハ向けに単位数、評価視点、他加算との使い分けを解説します。

通信機能付き福祉用具の給付対象と対象外費用を整理。位置情報通知、維持管理通知、通信費、端末費、説明時の注意点を解説します。

生産性向上推進体制加算は、まずIIを安定運用してからIを目指すのが実務的です。老健向けに違い、委員会、記録、処遇改善との関係を整理します。

人員基準欠如減算の特例は、突発的な欠員でも条件を満たせば最大3か月猶予されます。対象外、記録例、報告前の確認点を整理します。