評価

胸鎖乳突筋の触診方法|位置・作用・注意点をわかりやすく解説

胸鎖乳突筋の位置、起始停止、作用、触診3ステップ、斜角筋・僧帽筋との違い、注意点を新人向けに整理します。
制度・実務

ベースアップ評価料の届出方法2026|提出先・メール・Excel様式

ベースアップ評価料の届出方法を提出先、メール提出、Excel様式、ファイル名、受信確認まで実務向けに整理します。
制度・実務

医療区分の根拠記録|療養病棟で使える1行テンプレ

医療区分の根拠は、状態・処置・変化を1行で残すと安定します。療養病棟で使える記録例とよくある失敗を整理します。
評価

LCADLの評価方法|COPDのADL制限・採点・記録例

LCADLはCOPDの息切れによるADL制限をみる尺度です。採点、%total、記録例、NRADLとの使い分けを解説します。
評価

FISTとは?座位バランス評価の方法と解釈

FISTは座位バランスをベッドサイドで確認する評価です。14項目56点の見方、FACT・TISとの違い、記録例をPT向けに整理します。
制度・実務

ベースアップ評価料の区分変更確認|確認月・届出時期・1割以内ルール

ベースアップ評価料の区分変更確認は3・6・9・12月が基本です。対象評価料、再計算項目、月内届出、1割以内ルールを実務向けに整理します。
制度・実務

感染対策研修の年間計画|年2回+補完の組み方

感染対策研修の年間計画は、年2回の実施だけでなく補完月・記録・未参加フォローまで設計すると運用しやすくなります。
制度・実務

ベースアップ評価料の算定見込み回数とは|入院・外来の違い

ベースアップ評価料の算定見込み回数を整理。入院と外来で見る回数の違い、初診料・再診料等算定回数に含める項目、評価料(Ⅰ)(Ⅱ)の違い、区分計算での使い方を実務向けに解説します。
制度・実務

ベースアップ評価料(Ⅱ)の区分計算|基礎額と算定見込み回数

ベースアップ評価料(Ⅱ)の区分計算を実務向けに整理。賃金改善算定基礎額、月額賃金総額、40歳未満医師数、算定見込み回数、評価料(Ⅰ)との違い、届出前チェックを解説。
制度・実務

ベースアップ評価料の月額賃金総額|賞与・夜勤手当は含める?

ベースアップ評価料の月額賃金総額を整理。含める範囲、賞与・法定福利費・夜勤手当の扱い、給与実績期間、区分計算との関係を実務向けに解説します。