制度・実務 二次性骨折予防継続管理料2とは？回復期の算定要件・施設基準・記録例【2026】
二次性骨折予防継続管理料2の算定要件を2026年度の制度に沿って解説。750点・入院中1回の条件、管理料1・3との違い、対象病棟、施設基準、算定できないケース、PT・OTの役割、記録例を整理します。
診療報酬改定2026
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制度・実務 ベースアップ評価料の提出書類と保存資料【2026】違い・保存期間・管理方法
ベースアップ評価料の提出書類と保存資料の違いを2026年度版で解説。賃金改善計画書の作成不要、中間報告・実績報告の違い、保存期間の確認方法、根拠資料と推奨管理資料の整理、担当者交代時のチェックリストまで紹介します。
制度・実務 ベースアップ評価料なのに給料が上がらない？原因と確認方法
ベースアップ評価料なのに給料が上がらない理由を2026年度の制度に基づいて解説。基本給と手当の違い、支給時期、対象職員、給与明細の確認方法をPT・OT・ST向けに整理します。
制度・実務 ベースアップ評価料は返還になる？返還リスクと対応方法【2026年】
ベースアップ評価料はどんな場合に返還が必要？2026年の公式通知をもとに、施設基準と請求内容の不一致、報告書の提出遅れ、賃金改善額のズレを整理。誤請求の注意喚起、5分チェック、問題発見時の対応方法を解説します。
制度・実務 運動器リハビリテーション料の施設基準【2026年版】Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの違い
運動器リハビリテーション料Ⅰ・Ⅱ・Ⅲの施設基準を2026年度改定に対応して比較。医師・PT・OTの必要人数、専従・兼任条件、訓練室面積、様式42・44の2などの届出書類を整理します。
制度・実務 回復期リハビリテーション病棟入院料の施設基準2026｜1〜5の違い
回復期リハビリテーション病棟入院料1〜5の施設基準を2026年度改定に対応して比較。点数、人員配置、重症患者割合、実績指数、休日体制、FIM研修の違いを整理し、経過措置終了後の届出確認と月次点検のポイントを療法士向けに解説します。
制度・実務 地域包括医療病棟と地域包括ケア病棟の違い｜2026年度の制度・リハ・入院期間を比較
地域包括医療病棟と地域包括ケア病棟の違いを2026年度診療報酬改定に基づき比較。対象患者、入院期間、リハビリ、栄養・口腔連携加算、退院支援の違いと、療法士が転棟時に確認したいポイントを解説します。
制度・実務 回復期リハビリテーション病棟入院料とは？2026年の点数・施設基準・実績指数
回復期リハビリテーション病棟入院料1〜5の違いを2026年度改定に基づき解説。点数、重症患者割合、実績指数、休日体制、強化体制加算を比較し、療法士が確認したい評価・記録・退院支援のポイントを整理します。
制度・実務 標準的算定日数とは？5区分の日数・13単位と超過後の判断【2026】
標準的算定日数を超えてもリハビリは一律終了ではありません。疾患別リハ5区分の日数、起算日、所定点数で継続できる条件、13単位／月の対象、月途中の単位管理、FIM評価・計画書の確認事項を2026年度診療報酬に沿って解説します。
制度・実務 疾患別リハビリテーション料とは？5区分の点数・算定日数と算定条件【2026】
疾患別リハビリテーション料5区分の点数と標準的算定日数を比較。2026年度改定に対応し、区分選択、起算日、1日6・9単位、月13単位、離床を伴わないリハビリの特例、計画書・記録の確認ポイントを解説します。