制度・実務

感染対策研修の年間計画を、何を何月に実施するかの視点で整理。年 2 回の定期研修を軸に、標準予防策、 PPE 、手指衛生、共有機器、訓練まで、年間で回しやすい型を実務向けに解説します。

ベースアップ評価料の区分変更確認を整理。対象評価料、3・6・9・12月の確認、月内届出、翌月算定、1割以内ルール、計画書との関係まで実務向けに解説します。

ベースアップ評価料の算定見込み回数を整理。入院と外来で見る回数の違い、初診料・再診料等算定回数に含める項目、評価料（Ⅰ）（Ⅱ）の違い、区分計算での使い方を実務向けに解説します。

ベースアップ評価料の月額賃金総額を整理。含める範囲、賞与・法定福利費・夜勤手当の扱い、給与実績期間、区分計算との関係を実務向けに解説します。

ベースアップ評価料（Ⅱ）の区分計算を実務向けに整理。賃金改善算定基礎額、月額賃金総額、40歳未満医師数、算定見込み回数、評価料（Ⅰ）との違い、届出前チェックを解説。

感染対策研修の記録で残すべき項目を実務向けに整理。開催日、対象者、参加者、研修項目、未参加フォロー、評価まで、監査前に見直しやすい形で解説します。

様式94（特別事情届出書）の書き方を実務向けに整理。必要がある状況、引下げ内容、改善見込み、労使合意の4項目と、年度またぎ時の再提出ポイントを解説します。

医療安全委員会の議事録で残すべき項目を、インシデント報告から現場改善へつなげる視点で整理。決定事項、担当、期限、評価方法、現場への戻し方まで実務目線で解説します。

ベースアップ評価料の特別事情届出書について、必要なケース、様式 94 の記載項目、年度をまたぐ再提出、計画書との関係を整理します。

通信機能付き福祉用具について、給付対象となる機能、対象外の機能・費用、歩行器・車いす・特殊寝台での考え方、 PT ・ OT が見る選定ポイントを整理します。