キャリア 訪問リハへの転職はあり？【2025】見極め方
訪問リハへの転職はあり？【2025】この記事の結論結論：訪問リハは裁量×成果直結のやりがいがある一方で、件数・移動・記録の運用しだいで満足度が大きく変わります。まずはレバウェル（交渉＆母数）とPTOT人材バンク（調整の速さ）を軸に2〜3社併...
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キャリア 新卒PTの転職ガイド【2025】最短で失敗しない進め方
新卒〜2年目のPT向けに、最短で失敗しない転職手順を解説。履歴書・志望動機の型、面接質問集、求人票チェック、断り方テンプレ付き。
キャリア 忙しすぎて辞めたい時の処方箋
担当配分の再設計と評価・記録の省力化で業務負担を軽くします。48時間の即効対処、1–3ヵ月の中期プラン、上長への相談メモの作り方、回復期/訪問のモデル日課まで実務目線で解説。
キャリア 理学療法士を辞めたい理由と対処法
“辞めたい”の原因を7型に整理し、48時間の即効対処と1–3ヵ月の中期策、配置転換や転職の判断フローまで実務目線で解説。部署別の忙しさマップとモデル日課も掲載。
評価 PRPS：ピッツバーグリハビリテーション参加スケールの評価と活用
PRPS（Pittsburgh Rehabilitation Participation Scale）はリハビリ参加度を 1～6 段階で評価するスケールです。意欲評価スケールとの違いや、回復期リハでの運用ポイント・記録用シートを理学療法士向けに解説します。
評価 Vitality Index（バイタリティーインデックス）とは？評価方法・点数・カットオフの読み方
Vitality Index（バイタリティーインデックス）の評価方法・点数の見方・6点／7点カットオフの考え方を解説。高齢者の意欲低下のスクリーニングと評価用紙の使い方を、リハ職向けにわかりやすく整理します。
評価 やる気スコア（Apathy Scale）のやり方・使い方【評価用紙とカットオフ】
やる気スコア（Apathy Scale）の適応とやり方・使い方、アパシースケールのカットオフの考え方を解説。評価用紙（記録・集計シート）DL付きの実務ガイドです。
疾患別 CST-Jとコグニサイズの実践ガイド｜認知刺激療法と運動×認知の組み合わせ
CST-J（認知刺激療法）とコグニサイズの対象選定・頻度・場面設定・評価の組み立て方をOT向けに解説。通所・入所・外来・地域で使える導入手順と実例をまとめました。A4スクリーニング票・セッション計画シート付。
臨床手技・プロトコル 30°側臥位と体位交換の間隔の決め方【何時間おき・何度でどうポジショニングするか】
30°側臥位の作り方と体位交換の「何時間おき？」にどう答えるかを整理。リスク別の間隔目安、ポジショニングのコツ、在宅・急性期での記録と見直しポイントを解説します。
評価 Nine Hole Peg Test（NHPT）とPurdue Pegboardによる巧緻性評価ガイド
Nine Hole Peg Test（NHPT）と Purdue Pegboard Test の巧緻性評価を日本語で解説。準備物・手順・所要時間・採点・記録表DL・臨床のコツまで、OT向け実務ガイドです。