制度・実務 退院前訪問指導料の算定要件と必要書類【評価表 PDF 付き】
退院前訪問指導料の算定要件、1 回・2 回算定の違い、必要書類、記録の残し方を整理。家屋確認と介護力評価を 1 枚で残せる評価表 PDF 付きです。
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制度・実務 医療区分の根拠の残し方｜療養病棟
療養病棟の医療区分で迷いやすい「根拠の残し方」を整理。状態・処置・変化を 1 行で残す型、よくある失敗、短く使いやすい記録例までまとめます。
制度・実務 ベースアップ評価料 2026 ハブ｜全体像と読む順番
ベースアップ評価料 2026 の全体像を整理。届出方法、賃金改善計画書、区分計算、区分変更確認、返戻対策、対象職種、給与明細、中間・実績報告まで読む順番をまとめます。
評価 FISTとは？座位バランス評価の方法と解釈
FIST の評価方法と解釈を PT 向けに整理。14 項目・56 点の見方、FACT・TCT・TIS との違い、座位バランス評価での使いどころをわかりやすく解説します。
評価 LCADL の評価方法｜COPD の ADL 制限・採点・記録
LCADL（ London Chest Activity of Daily Living scale ）の評価方法を PT 向けに整理。 COPD の息切れ込み ADL 制限の見方、採点、 %total の考え方等をまとめています。
制度・実務 感染対策研修の年間計画の立て方
感染対策研修の年間計画を、何を何月に実施するかの視点で整理。年 2 回の定期研修を軸に、標準予防策、 PPE 、手指衛生、共有機器、訓練まで、年間で回しやすい型を実務向けに解説します。
制度・実務 ベースアップ評価料の区分変更確認【2026】
ベースアップ評価料の区分変更確認を整理。対象評価料、3・6・9・12月の確認、月内届出、翌月算定、1割以内ルール、計画書との関係まで実務向けに解説します。
制度・実務 ベースアップ評価料の算定見込み回数とは 2026｜分母・入院と外来の違い
ベースアップ評価料の算定見込み回数を整理。入院と外来で見る回数の違い、初診料・再診料等算定回数に含める項目、評価料（Ⅰ）（Ⅱ）の違い、区分計算での使い方を実務向けに解説します。
制度・実務 ベースアップ評価料の月額賃金総額とは 2026｜含める範囲・含めない範囲・注意点
ベースアップ評価料の月額賃金総額とは何かを、基本給等、時間外手当などの月ごとに変動する手当、賞与との違い、夜勤手当の扱いに分けて整理。区分計算でどこまで含めるかを実務向けにまとめます。
制度・実務 ベースアップ評価料（Ⅱ）の区分計算2026｜賃金改善算定基礎額・区分決定・注意点
ベースアップ評価料（Ⅱ）の区分計算を、賃金改善算定基礎額の考え方、月額賃金総額、40歳未満の医師・歯科医師数、算定見込み回数、区分決定の流れに絞って整理。評価料（Ⅰ）との違いと届出前チェックまでまとめます。