制度・実務 ベースアップ評価料の月額賃金総額とは？含めるもの・含めないもの【2026年】
ベースアップ評価料の月額賃金総額に含める基本給・時間外手当・夜勤手当と、除外する賞与・法定福利費を整理。2026年度改定に対応し、給与台帳から区分計算に必要な数字を確認する方法を解説します。
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制度・実務 様式94の書き方｜特別事情届出書の記載例・必要資料・再届出
様式94（特別事情届出書）の書き方を4項目の記載例で解説。賃金引下げが必要な状況、期間・対象・金額、改善見込み、労使合意について、必要資料と注意点を整理します。令和8年度の公式様式と年度をまたぐ場合の再届出も確認できます。
制度・実務 ベースアップ評価料（Ⅱ）の区分計算【2026年】必要な数字・計算例・届出手順
ベースアップ評価料（Ⅱ）の区分計算を2026年度改定に沿って解説。賃金改善算定基礎額の計算方法、対象職員の係数、算定見込み回数、入院・外来・在宅の違い、計算例、公式届出様式での確認手順を整理します。
制度・実務 通信機能付き福祉用具の給付対象・対象外｜GPS・通知機能・通信費の整理
通信機能付き福祉用具の給付対象は、機器の種類と通知機能によって異なります。認知症老人徘徊感知機器のGPS通知、車いす・特殊寝台の維持管理通知、通信費やアプリ利用料の扱いを厚労省資料に基づき整理。PT・OT向けに導入前の確認事項も解説します。
制度・実務 インシデント報告書の書き方｜リハ職向け記載例・再発防止とPDF
インシデント報告書の書き方をリハ職向けに解説。転倒・急変・ライン類・機器トラブルの記載例、事実と推測の分け方、直後対応、再発防止策、提出前チェックを整理しました。A4・2ページの無料下書きPDF付き。
制度・実務 ベースアップ評価料の中間報告書2026｜提出対象・期限・新様式と確認手順
ベースアップ評価料の中間報告書2026を解説。6〜7月の算定に基づく提出対象、8月31日の原則期限、施設別の新様式、2025年度実績報告書との違い、必要資料を整理。期限を過ぎた場合の公式な取扱いと提出前の確認フローも紹介します。
制度・実務 ベースアップ評価料の賃金改善計画書は2026年度から不要｜提出物と報告時期
2026年度からベースアップ評価料の賃金改善計画書は作成・提出不要です。令和8年度改定後の届出書、中間報告書、実績報告書の違い、2026年・2027年の報告時期、提出前の確認手順を解説します。
制度・実務 ベースアップ評価料で派遣職員は対象？条件・区分計算・報告書の扱い
ベースアップ評価料では、条件を満たす派遣職員を対象にできます。2026年度の疑義解釈に基づき、業務委託との違い、派遣元への確認事項、月額賃金総額、区分計算と報告書への反映を解説します。
制度・実務 言語聴覚士の生涯学習プログラム2026｜旧制度との違い・単位移行
言語聴覚士の生涯学習プログラムは2026年度が移行期間、2027年度から新制度へ完全移行予定です。旧制度での申請と新制度への単位移行の判断方法、ポイントの読み替え例、認定言語聴覚士を目指す場合の注意点を解説します。
制度・実務 ベースアップ評価料の実績報告書2026｜2027年8月の提出・様式・集計方法
令和8年度のベースアップ評価料実績報告書は2027年8月に提出します。公式Excel様式の選び方、対象施設、評価料収入・賃金改善額の集計、提出前の確認事項を医療機関・訪問看護ステーション向けに解説します。