制度・実務 処置等に係る医療区分2・3の判定｜対象処置・記録・2026年改定
処置等に係る医療区分2・3の対象処置と判定条件を解説。2026年改定の複数処置による区分3判定、中心静脈栄養・酸素療法の注意点、評価期間、評価票と診療録への記録方法を療養病棟の実務に沿って整理します。
制度・実務 
制度・実務 感染対策研修の年間計画｜年2回の研修と12か月の実施例
感染対策研修の年間計画を12か月のスケジュール例で解説。年2回の定期研修、医療法と施設基準の違い、標準予防策・PPEなどのテーマ、病棟・外来・リハ部門での調整、未参加者フォローと記録方法まで、研修担当者が実務で使える形に整理します。
制度・実務 感染対策研修の記録項目と書き方｜基本3項目＋推奨4項目
感染対策研修の記録は、開催・受講日時、出席者、研修項目が基本です。実務で役立つ7項目の書き方、具体的な記載例、出席簿と資料の管理、未参加者フォロー、立入検査・監査前の確認ポイントを解説します。
制度・実務 ベースアップ評価料の区分変更確認【2026年度】1割以上の変動と届出手順
2026年度のベースアップ評価料は、対象職員数や算定回数の変動と区分再計算で変更届出の要否を判断します。1割以上の変動条件、旧制度との違い、届出様式、実務フローを整理します。
制度・実務 ベースアップ評価料の月額賃金総額とは？含めるもの・含めないもの【2026年】
ベースアップ評価料の月額賃金総額に含める基本給・時間外手当・夜勤手当と、除外する賞与・法定福利費を整理。2026年度改定に対応し、給与台帳から区分計算に必要な数字を確認する方法を解説します。
制度・実務 様式94の書き方｜特別事情届出書の記載例・必要資料・再届出
様式94（特別事情届出書）の書き方を4項目の記載例で解説。賃金引下げが必要な状況、期間・対象・金額、改善見込み、労使合意について、必要資料と注意点を整理します。令和8年度の公式様式と年度をまたぐ場合の再届出も確認できます。
制度・実務 ベースアップ評価料（Ⅱ）の区分計算【2026年】必要な数字・計算例・届出手順
ベースアップ評価料（Ⅱ）の区分計算を2026年度改定に沿って解説。賃金改善算定基礎額の計算方法、対象職員の係数、算定見込み回数、入院・外来・在宅の違い、計算例、公式届出様式での確認手順を整理します。
制度・実務 通信機能付き福祉用具の給付対象・対象外｜GPS・通知機能・通信費の整理
通信機能付き福祉用具の給付対象は、機器の種類と通知機能によって異なります。認知症老人徘徊感知機器のGPS通知、車いす・特殊寝台の維持管理通知、通信費やアプリ利用料の扱いを厚労省資料に基づき整理。PT・OT向けに導入前の確認事項も解説します。
制度・実務 インシデント報告書の書き方｜リハ職向け記載例・再発防止とPDF
インシデント報告書の書き方をリハ職向けに解説。転倒・急変・ライン類・機器トラブルの記載例、事実と推測の分け方、直後対応、再発防止策、提出前チェックを整理しました。A4・2ページの無料下書きPDF付き。
制度・実務 ベースアップ評価料の中間報告書2026｜提出対象・期限・新様式と確認手順
ベースアップ評価料の中間報告書2026を解説。6〜7月の算定に基づく提出対象、8月31日の原則期限、施設別の新様式、2025年度実績報告書との違い、必要資料を整理。期限を過ぎた場合の公式な取扱いと提出前の確認フローも紹介します。