制度・実務 ベースアップ評価料の賃金改善計画書2026｜作成手順・提出時期・注意点
ベースアップ評価料の賃金改善計画書2026を、対象施設・4月作成/6月提出の流れ・必要資料・注意点に絞って整理。実績報告書との違いと提出前チェックまでまとめます。
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制度・実務 生成AIで運動プログラム作成前に確認したいこと｜理学療法士向け
理学療法士向けに、生成 AI で運動プログラムのたたき台を作る前に確認したい点を整理。患者情報、目標設定、負荷量、禁忌、中止基準、院内ルールまで安全側でわかりやすく解説します。
疾患別 パーキンソン病の外的キューの使い方
パーキンソン病の外的キューを、床目印・メトロノーム・声かけに分けて整理します。合いやすい場面、効きにくいときの見直し方、記録の残し方まで PT 向けにまとめました。
制度・実務 ベースアップ評価料の実績報告書 2026｜提出時期・注意点
ベースアップ評価料の実績報告書 2026 を、提出時期・対象・必要データ・書き方の流れに絞って整理。中間報告書との違い、実務で詰まりやすいポイント、提出前チェックまでまとめます。
制度・実務 言語聴覚士の生涯学習プログラムとは？2026 改訂の要点
言語聴覚士の生涯学習プログラムを、2026 改訂の内容と移行時期を中心に整理。旧プログラムとの違い、認定言語聴覚士までの流れ、今確認すべき点を公式情報ベースで解説します。
制度・実務 生成 AI とカルテ・音声認識で確認したいこと｜理学療法士向け
理学療法士向けに、生成 AI とカルテ・音声認識を導入する前に確認したい点を整理。患者情報、音声データ、端末、契約形態、承認フロー、使わない業務まで安全側でわかりやすく解説します。
キャリア 新人 PT 教育 2026｜受け入れ側が最初に整える 5 項目
2026 年の国家試験結果をふまえ、新人 PT を受け入れる病棟・リハ科が最初の 3 か月で整えたい教育項目を整理します。安全管理、記録、報連相、フィードバックの型を実務目線でまとめます。
疾患別 パーキンソン病のすくみ足が評価で出ないときの見方
パーキンソン病のすくみ足（ FOG ）が評価で出ないときに、開始動作・方向転換・狭所・二重課題で安全に確認する順番と、再評価につながる記録の残し方を整理します。
制度・実務 遠隔心リハは保険収載される？2026 改定の論点と準備
遠隔心リハはなぜ 2026 改定で制度化が進まなかったのか。現行の算定要件とぶつかる点、 PT ・ OT ・ ST が今できる準備、心不全再入院予防継続管理料との違いを実務目線で整理します。
制度・実務 生成 AI 導入の院内ルールをどう作るか｜理学療法士向け
理学療法士向けに、生成 AI 導入時の院内ルール作成を整理。使ってよい業務、慎重に扱う業務、使わない業務、患者情報、アカウント、端末、承認フローまでわかりやすく解説します。