評価 FISTの評価方法|14項目の採点基準・実施手順・点数の解釈
FISTは座位バランスを14項目・56点で評価する尺度です。0〜4点の採点境界、実施手順、MDC・MCID、42点の解釈、FACT・TISとの違いを解説。評価・記録シートPDF付き。
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制度・実務
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