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ベースアップ評価料なのに給料が上がらない理由を2026年度の制度に基づいて解説。基本給と手当の違い、支給時期、対象職員、給与明細の確認方法をPT・OT・ST向けに整理します。

ベースアップ評価料はどんな場合に返還が必要？2026年の公式通知をもとに、施設基準と請求内容の不一致、報告書の提出遅れ、賃金改善額のズレを整理。誤請求の注意喚起、5分チェック、問題発見時の対応方法を解説します。

リハビリ部門の業務標準化は、記録・中止基準・評価タイミング・情報共有・新人教育の5項目から始めます。PT・OT・ST部門で共通ルールを整える手順と、現場で起こりやすい失敗への対策を解説します。

理学療法士国家試験2027（第62回）は2月21日（日）、合格発表は3月23日（火）14時です。厚生労働省の公式発表に基づき、出願期間、受験票の発送、試験会場、当日の準備、受験票が届かない場合の対応を整理します。

ベースアップ評価料は給与明細の基本給と毎月の手当を確認します。2026年度の制度に対応し、手当名の例、架空の給与明細、反映されていないと感じる場合の確認手順、総務への問い合わせ方法を解説します。

リハ計画書とカルテが一致しない場合は、一時的な実施変更と計画変更を区別して対応します。病院のPT・OT・ST向けに、確認手順、訂正・追記の注意点、記録例、2026年度診療報酬改定の要点を解説します。

リハビリテーション会議を開催できなかった場合は、開催頻度と算定要件の確認が必要です。未開催・延期・一部欠席の違い、本人や家族が参加できない場合の対応、訪問リハ・通所リハの開催頻度、運営指導に備えた記録例を解説します。

回復期リハ強化体制加算では、排尿自立支援加算の届出と研修要件の確認が必要です。令和8年度診療報酬改定の疑義解釈その5をもとに、追加された4研修、医師・看護師の受講範囲、PT/OTの確認事項、届出前のチェック手順を解説します。

2026年度のベースアップ評価料は、PT・OT・STや看護職員に加え、事務職員なども対象です。非常勤・パート・派遣・業務委託の違い、対象外となる職員、給与への反映を確認する方法を厚生労働省の公式資料に基づいて解説します。