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この記事は「理学療法士 1 年目の悩み」をキーワードに内容を構成しております。こちらのテーマについて、もともと関心が高く知識を有している方に対しても、ほとんど知識がなくて右も左も分からない方に対しても、有益な情報がお届けできるようにしたいと思います。是非、最後までご覧になってください！
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士として働いていると、一般的な会社員とは異なるリハビリ専門職ならではの苦悩や辛いことがあると思います。当サイト（rehabilikun blog）ではそのような療法士の働き方に対する記事も作成し、働き方改革の一助に携わりたいと考えております。
理学療法士としての主な取得資格は以下の通りです
登録理学療法士
脳卒中認定理学療法士
褥瘡 創傷ケア認定理学療法士
3学会合同呼吸療法認定士
福祉住環境コーディネーター2級
【リハビリテーション専門職の転職サイト】
医療従事者となる理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といったリハビリテーション専門職は超高齢社会を突き進む本邦において必要不可欠な職種になります。
実際に近年では、理学療法士は 10,000 ~ 11,000 人程度、作業療法士は 4,000 ~ 5,000 人程度、言語聴覚士は 1,600 ~ 1,800 人程度、国家試験に合格しており、順調に有資格者数が増え続けています。
このように世の中から必要とされている反面、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の給与は他業界と比較して恵まれてるとはいえません。「賃金構造基本統計調査」から他業界と比較してみても2022 年度のリハビリテーション専門職の初任給平均額は 239,100 円となっており、満足できるものではありません。
また、給与の問題もありながら、リハビリテーション専門職は業界特有の激しい人間関係という荒波に揉まれながら業務にあたることになります。この人間関係で辛い思いをする人はかなり多いと考えられます。
このように、給与や人間関係、また福利厚生などを含めた恵まれた労働環境で働くためには転職が必要になることもあります。1 年目、すなわち始めての職場が恵まれた環境であればいうことありませんが、必ずしもそう上手くはいきません。
最近では転職サイトにも様々な種類のものがあり、どの転職エージェントを選択するか迷うと思います。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士におすすめしたい転職サイトは、他の記事で詳しくまとめています！《【理学療法士転職サイトランキング】おすすめ5選｜リハビリ職の転職》こちらの記事もご覧になって頂けると幸いです☺️
1 年目で辞めたくなる理由
苦労して理学療法士の国家資格を獲得したものの 、働き始めて 1 年も経たないうちに辞めたくなることは決して少なくないと考えられます。
1 年目で理学療法士を辞めたくなる、あるいは転職したくなる時にはどのような理由があるのでしょうか？その要因を以下でまとめていきます。
指導者（プリセプター）との相性問題
教育制度の話になりますが、新人理学療法士が働くことになる多くの就職先で、プリセプターシップ制度が導入されています。
プリセプターシップ制度とは、新人 1 人に 1 人のプリセプター（指導役の先輩理学療法士）が一定期（ex：1 年間）にわたり、リハビリテーションの知識や技術だけでなく、業務全般のフォローを行うことになります。指導者のことをプリセプター、指導される新人のことをプリセプティといいます。
理学療法士は医師や看護師などの多職種と日常から連携することになる職業となります。多職種との関係性も重要になりますが、最終的に主たる相談役となるのはプリセプターになります。
そのため、プリセプターとの人間関係、相性が悪いと新人からすれば環境は最悪なものとなり、仕事を辞めたくなる最たる原因となります。
患者の人生を左右させる責任に潰れる
当たり前の話ですが、理学療法士 1 年目は知識的にも技術的にもまだまだ未熟となります。右も左も分からないまま、手探り状態で診療していくことも少なからずあります。
そこで衝突するのが「自分で大丈夫なのか？」という苦悩になります。
「自分ではない理学療法士が対応したほうが良くなるのではないか？」「患者さんは新人が担当することに不満はないのか？」「ご家族様も納得してくれるのか？」という責任問題に悩むことがあります。
こういった部分も含めて、職場の教育体制が適切に整備されているかどうかがポイントになります。新人理学療法士にこういった悩みをさせるのではなく、経験が不足している部分については OJT で共同参加し、新人理学療法士の心理的負担の軽減を図ることができるような体制作りが重要となります。
身体的負担が辛い
理学療法士の国家資格を取得したものの、理学療法士としての働き方は未経験のため、想像以上に肉体労働であることに驚く人もいるかもしれません。
理学療法士の仕事は診療記録などのデスクワークもありますが、基本的には患者様や利用者様を対象とした診療（リハビリテーションの実施）になります。具体的には以下のような診療業務があげられます。
- 基本動作の練習（起き上がり、立ち上がり、歩行 etc…）
- 離床（身体活動）を促すための移乗介助
- 寝たきり患者に対する支援（体位交換、ベッド上方への引き上げ）
- 車椅子や訓練器具の運搬
- 車椅子、補装具、訓練機器のセッティング
理学療法士は常に前傾姿勢、場合によっては中腰姿勢で診療を行うことになり、長時間似たような姿勢保持が必要になることがあります。
経験を積んだ理学療法士であれば自分の身体を守るための対処法を実践できる可能性もあります。
しかし、新人は患者の対応をするだけで精一杯であり、自分の身体を気にする余裕はありません。その結果、腰痛などの身体的不調を抱え、理学療法士を辞めたくなる 1 つの要因へとなります。
ノルマが厳しい
理学療法士の働き方の基本は 1 日（1 週間）の目標単位数を目指して、複数の対象者にリハビリテーションを実施するというものになります。
病院（病床）の分類、急性期や回復期などの病期、そもそもの勤務時間にも左右されますが、1 日 18 単位を目標にしている施設が最も多いと考えられます。
理学療法士は診療報酬制度に基づく、1 単位 20 分というルールのもと疾患別リハビリテーションを実施しておりますが、毎回きっちり 20 分で介入を終えることは難しかったり、リハビリテーションのタイミングと病棟スケジュールが重なるようなこともあるため、1 日 18 単位というノルマも簡単なものではありません。
また、理学療法士の業務には上述した診療業務だけではなく、診療記録（カルテ記載）や実施計画書や目標設定等支援・管理シート等の書類業務、各種カンファレンスなども含まれるため、慣れない新人理学療法士にとっては 1 日を無事に終えるだけでも一苦労となります。
当然、時間内で業務を完結することができず、残業しなくてはならないこともあると思います。しかし、施設によっては残業代が適切に申請することができないところが未だ多い実態も報告されています。
これらの事象も理学療法士が 1 年目で辞めたくなる要因にあがってくると考えられます。
他職種との人間関係
既にプリセプターとの相性については説明していますが、理学療法士は人間関係で辛い思いをすることが非常に多い職業となります。
リハビリテーション科の中で主に関わることになるのはプリセプターになりますが、診療業務でコミュニケーションをとることになるのは医師や看護師などの他職種が基本となります。
医師や看護師以外にも、介護士、管理栄養士、薬剤師、社会福祉士等さまざまな職種の人と関わることが理学療法士の特徴になります。多くの専門職と関わることができることは良い面でもある一方、時には辛い経験にも繋がります。
特に医師や看護師との人間関係は非常に重要になります。理学療法士の 1 日のスケジュールを円滑に進められるかどうかは、医師や看護師との人間関係次第といっても過言ではありません。
想像より少ない給料
理学療法士 1 年目で給料はどのくらい貰えるのでしょうか？
「令和 4 年賃金構造基本統計調査」によると、2022 年度の理学療法士の初任給平均額は 239,100 円と報告されています。男女別で見ると、男性が 240,300 円、女性が 238,100 円となっております。
こちらの金額をどのように判断するかについては個人の感性にもよると思いますが、苦労して国家資格を取得した割には思ったより少ないと感じる理学療法士が多い印象はあります。
また、地域や施設によって金額に開きがあることも事実となります。入職してから給料に不満を抱くことがないように就職活動の段階で情報収集を行い、納得したうえで就職する必要があります。
1 年目で辞めて大丈夫？
新卒 1 年目、あるいは 1 年経たずとして辞めても大丈夫なのでしょうか？
就職後、短い期間での退職は今後のキャリアに影響するのではないか？という思いから、実行に移すことができない人もいらっしゃると思います。
しかし、実際には理学療法士が 1 年で退職するケースは少なくありません。厚生労働省による全産業を対象とした報告によると 2021 年度の大卒者の 1 年以内の離職率は 12.2 % であったと報告されています。
つまり、10 人に 1 人は入職後 1 年以内で退職しています。入職した直後に退職してしまうのは印象的には良くない部分もあると思います。しかし、その点を考慮しても「辛い思いを重ねて心身に影響が出るくらいなら辞めた方がいい」と筆者は考えます。
理学療法士の人数は毎年増え続けており、理学療法士の供給が需要を上回ってしまうことが危惧されていますが、まだまだ社会的に理学療法士の需要は高いと考えられます。
また、最近では理学療法士の職域も拡大してきており、病院や施設だけではなく、クリニックや整体院、スポーツジム、一般企業からの求人もあります。
新卒 1 年目、始めての就職先選びは重要になります。しかし、実際就職してみないと分からない実態も多くあります。
超高齢化社会を突き進む本邦において理学療法士の働き先は多様にあります。「辛い思いをしながら働き続ける」くらいであれば、早めに退職して次の働き先を探すことに力を注ぐことをおすすめします。
1 年目の転職を成功させるためには
それでは、転職活動を成功させるにはどうすればよいでしょうか？
恐らく 1 年で転職することになった経緯として、冒頭で説明したような、さまざまな要因に悩まされたことかと思います。そのため、次の就職先では、以前のような経験を繰り返すことなく「転職して良かった」と思えるような結果にすることが目標になります。
1 年目での転職は不利な要素も少なからずあります。また、医療従事者の転職活動は一般企業と比較して情報収集が難しいと筆者は考えています。
どこで働くべきか悩んだゆえ、「知り合いが働いている病院に試しに行ってみよう」という安易な決断の仕方は控えることを推奨します。情報収集が不足していると、再び辛い思いをしてしまう可能性が高くなります。
1 年目の転職を成功させるには、転職サイト（エージェント）を利用して情報収集を行うことをおすすめします。転職サイトでは独力では知ることができない求人情報を得ることができたり、転職アドバイザーが真摯にサポートしてくださります。
最終的に転職サイトを利用して転職するかどうかは置いといて、情報収集という観点だけでも転職サイトは転職者にとって有用なサービスとなります。
1 年目におすすめしたい転職サイト
最近では理学療法士の転職サイトもさまざまな企業が手掛けており、代表的な転職サイトだけでも 10 種類を超えています。
「どれを使えばいいのか分からない」ということにならないように、1 年目におすすめしたい転職サイトを 5 つ厳選します。
| 転職サイト名 | 公式サイト | 理学療法士 公開求人数 |
| 16,208 件 | |
| 17,169 件 | ||
 | 15,763 件 | |
| 4,396 件 | |
|
|
| 10,271 件 |
上記の転職サイトは、いずれも運営先が大手企業となり、実績や信頼性に満ちています。
また、転職サイトは専属の担当者がついてくれるエージェント型とそうでないものに分類されますが、紹介した転職サイトはいずれもエージェント型であるため、専属の担当者がサポートしてくれます。
エージェント型を評価する理由としては「医療・福祉の業界の転職の難しさ」があげられます。この業界は一般企業の転職活動以上に情報収集が難しく、給与に関する詳細な内容、残業代の有無、福利厚生に関する事項、職場内の環境など求人票だけでは判断がつかない要素が多くあります。
このような理由から、医療や福祉の分野で多くの転職者に携わってきた転職アドバイザーが専属で担当してくれる転職サイトを利用することをおすすめします。
また、上記の 5 つの転職サイトでは専属の担当者がサポートしてくれますが、こちらに関しても人間同士のやりとりになりますので、担当者の手腕や相性も重要ということになります。
1 つの転職サイト（担当者）を過信するのではなく、2 ~ 3 種類の転職サイトを利用して、自分にとって価値のある情報をできるだけ多く集めることが、転職活動成功の秘訣といえます。
まとめ
最後までお読みいただきありがとうございます！
こちらの記事では「理学療法士 1 年目の悩み」をキーワードに内容を構成させて頂きました。
この記事が、僅かながらでも辛い思いをしている理学療法士のお役に立てば幸いです。
