制度・実務 SOAP の P が曖昧な時の書き方テンプレ
SOAP の P（ plan ）が抽象的になる原因は、目的・介入内容・量（回数/時間）・頻度・中止基準・再評価指標が抜けることです。本記事では P を 1〜2 文で具体化するテンプレと、歩行・疼痛・立ち上がり・息切れなど頻出場面別の例文、OK/NG 修正、P 前 30 秒チェックをまとめます。
制度・実務
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制度・実務 SOAP の A が書けない時の書き方テンプレ
SOAP の A（ assessment ）が書けない原因は、O（客観）を絞れず「結論→根拠→次の一手」が崩れることです。本記事では A を 1〜2 文で書き切る臨床推論テンプレと、疼痛・歩行・立ち上がり・息切れ・血圧変動など頻出パターン別の例文、OK/NG の修正例、A 前 30 秒チェックをまとめます。
制度・実務 診療記録（カルテ）の書き方総論：構造化で時短
診療記録（カルテ）を「評価→解釈→計画→実施→反応」で構造化。監査で崩れにくい最低ライン（ 5 要件）と、忙しい日に効く 5 分点検、よくある NG、訂正・追記、電子カルテ時短のコツをまとめます。
制度・実務 退院前訪問指導の流れと持ち物リスト【PT向け】
退院前訪問指導（家屋調査）の当日 60–90 分フロー、必須の持ち物、場所別の観察・採寸ポイント、記録の書き方、よくある失敗と回避策を PT 向けに整理。
制度・実務 退院支援の進め方と情報整理テンプレ
退院支援（入退院支援加算）の実務を「早期着手＋情報の型」で標準化。情報整理、家族説明、地域連携サマリのテンプレと、詰まりどころ 3 点の修正で退院調整が進みます。
制度・実務 評価結果をリハ計画書に落とす手順【脳卒中】書ける 5 ステップ変換
脳卒中の評価結果をリハ計画書へ落とす「 5 ステップ変換」を解説。評価→解釈→目標→介入→再評価が穴埋めで書けます。
制度・実務 2026 年 6 月の介護報酬「臨時改定」後、リハ職の働き方はどう変わる？給料・配置・役割を整理
2026 年 6 月の介護報酬「臨時改定」で、PT・OT・ST の給料・人員配置・役割分担はどう変わる？処遇改善の配分、現場で揉めない説明と準備まで実務目線で整理します。
制度・実務 2026 年診療報酬改定×リハの実務｜急性期〜在宅のポイント
2026 年（令和 8 年）診療報酬改定の方向性を、急性期・回復期・外来/在宅の実務に落として整理。早期リハ、アウトカム、栄養・口腔連携、医療 DX で今から準備できることが分かります。
制度・実務 医療区分とは？療養病棟の疾患・処置の考え方【令和 6 年改定対応】
医療区分は、療養病棟入院基本料を決める「医療的重症度」の指標です。疾患・状態と医療処置を 3 区分ずつ評価し、ADL 区分との組み合わせで包括点数が決まります。令和 6 年改定での見直しポイントや、PT・OT・ST が離床・負荷量設定にどう活かすかをわかりやすく整理します。
制度・実務 2026 年 6 月の介護報酬「臨時改定」まとめ｜訪問リハ・処遇改善加算の変更点（ PT 向け ）
2026 年 6 月の介護報酬「臨時改定」を PT 目線で整理。処遇改善加算の対象拡大、訪問リハ（介護予防含む）の扱い、配分・要件整備、職場環境改善で今から準備すべき実務が分かります。