LIFE(科学的介護)の運用:入力を最小セットで回す

制度・実務
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結論:LIFE は「入力の最小セット」を先に固定すると回ります

L I F E (科学的介護)は、入力そのものよりも「誰が/いつ/どこに」記録して提出するかが曖昧なままだと、現場が回らなくなります。結論として、入力の最小セット( 5 点 )と、月次の締め日を先に固定し、提出 → フィードバック → 改善までを同じリズムで回すのが最短です。

本記事は、 P T / O T / S T が介護領域で迷いがちな「入力の段取り」「二重記録の回避」「現場改善へのつなげ方」を、 5 分フローと表で整理します。制度解釈だけで終わらせず、運用として “手が動く” 形に落とします。

運用を整えるなら、まず「転職の全体フロー」を固定しておくと迷いが減ります。

現場で “回る型” は、教育体制・記録文化・人員配置で決まりやすいです。環境の選び方も含めて、全体像を 1 ページで整理しています。

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LIFE (科学的介護)とは:何のために提出する?

L I F E は、介護サービスの記録や評価を “出しっぱなし” にする仕組みではなく、提出 → 事業所内で振り返り → ケアや訓練に反映までつなぐための仕組みです。現場目線では「入力が増える」よりも、同じ情報を二重に書かないことと、改善会議の材料にすることが重要です。

具体的には、 P T / O T / S T が関わる領域(機能訓練、栄養、口腔、褥瘡など)で、評価日・評価条件・記録先を固定しておくと、スタッフが入れ替わっても品質が保てます。制度は変わり得ますが、運用の “型” は資産になります。

LIFE 関連加算の “2 階層化” で何が変わりそうか

最近の報道では、 L I F E 関連加算を「ベース(科学的介護推進体制加算)+上乗せ(各領域)」の 2 階層に整理する案が示されています。方向性としては、まずベースを整備し、そのうえで領域別に上乗せという整理になりやすく、現場は “入力の土台” がより重要になります。

介護報酬全体の臨時改定( 2026 年度 )の整理は、こちらの記事にまとめています(関連: 介護報酬 2026 年度臨時改定のポイント)。

まず決める 5 点:入力の最小セット(誰が/いつ/どこに)

最初に決めるのは制度の暗記ではなく、運用の 5 点固定です。ここが決まると、入力は “作業” になり、属人化が減ります。

表: L I F E 運用の最小セット(事業所で先に固定する 5 点)
固定する項目 決め方(おすすめ) 記録ポイント よくある詰まり 対策
担当(誰が) 入力担当者を 1 名固定+代替 1 名 役割分担表に明記 担当不在で止まる 「代替」も同時に教育
締め日(いつ) 月末ではなく “月末前の平日” を締めにする カレンダーに固定 月末処理と衝突 締め日を前倒し
評価日(いつ) 初回/ 1 か月/ 3 か月など、周期を統一 評価日は記録に必須 評価日のズレで比較不能 「同じタイミング」で回す
記録先(どこに) 現場記録は 1 か所、 L I F E は転記でなく連携へ 二重記録を禁止 同じ内容を二重入力 項目の “元データ” を一つに
レビュー(どこで) 月 1 回の改善ミーティングに組み込む 議事メモ 3 行で可 提出して終わる “ 1 つだけ改善” を決める

5 分フロー:入力 → 提出 → フィードバック → 改善の回し方

現場で迷いが減るのは、フローが短く、同じ順番で回せるときです。おすすめは、月 1 回の「 5 分フロー」を固定して、提出と改善を分離しないことです。

表: L I F E を回す 5 分フロー(毎月同じ順番)
タイミング やること 見る指標(例) 決めること( 1 つだけ)
締め日前 評価日と欠損の確認(穴埋め) 評価未実施、欠損項目 誰がいつ補完するか
締め日 入力 → 提出(提出の完了確認まで) 提出状況、差戻し 差戻しの原因を 1 つ潰す
提出後 フィードバックの確認(数分で可) 改善余地のある領域 “今月はここ” を決める
ミーティング 現場改善( 1 つだけ)を決定 訓練量、栄養、口腔、褥瘡など 行動を 1 つに絞る
翌月 同じ評価日に再評価(比較可能に) 前月との変化 継続/調整/中止

サービス別の差分:通所/老健/施設/訪問でズレる所だけ

基本の型は共通ですが、サービス種別で “詰まりやすい点” はズレます。差分だけ押さえると、ルールを増やさずに済みます。

表:サービス別にズレやすいポイント(差分だけ先に決める)
サービス ズレやすい点 詰まりどころ 先に固定するルール
通所 欠席や短時間利用で評価周期が乱れやすい 評価が “抜ける” 評価は「来所ベース」でなく「月内のどこか」で確保
老健 多職種の記録先が分散しやすい 二重記録になりやすい 元データ(評価・所見)の保管場所を 1 つに
施設 口腔・栄養・褥瘡が “別枠” で動きやすい レビュー会議が別々 月 1 回の “まとめ 5 分” を作り、領域を束ねる
訪問 評価条件(環境)が毎回変わりやすい 前回と比較できない 評価条件(場所・補助具・介助量)を記録テンプレで固定

記録の型:現場記録と L I F E 入力を “二重化しない”

L I F E がつらくなる最大の原因は、現場記録と L I F E 入力を別物として扱い、同じ内容を二重に書くことです。おすすめは、現場の元データ(評価・所見・実施内容)を 1 か所に固定し、 L I F E は “提出用の取り出し” に寄せることです。

具体的には、評価日・評価条件・要点( 3 行 )さえ揃えば、入力は後から追いつきます。現場の記録は “長文” を目指さず、比較できる要素(条件と日付)を最優先に揃えるのがコツです。

現場の詰まりどころ:よくある失敗( O K / N G 早見)

このパートは、教育・引き継ぎでそのまま使えるように、失敗パターンを早見表にしています。

表: L I F E 運用で多い失敗( O K / N G 早見)
論点 N G (詰まる) O K (回る) 直し方(最小)
担当 “みんなでやる” で誰もやらない 担当 1 名+代替 1 名 役割表に 1 行で固定
締め日 月末に一気にやって疲弊 月末前の平日で前倒し 締め日を 1 週間前へ
評価日 評価日がバラバラで比較不能 周期を統一し同タイミング 初回/ 1 か月/ 3 か月で固定
記録 現場記録と L I F E で二重入力 元データ 1 か所 → 提出 “元データの置き場” を決める
改善 提出して終わり 月 1 回、改善を 1 つだけ 5 分ミーティングに組み込む

よくある質問

各項目名をタップ(クリック)すると回答が開きます。もう一度タップで閉じます。

Q 1 :まず最初に整えるべきポイントは何ですか?

最初は制度の細部より、担当(誰が)と締め日(いつ)です。ここが決まると、評価日と記録先の調整がしやすくなります。逆に、担当が曖昧なまま評価項目だけ増やすと、入力が止まりやすいです。

Q 2 :二重記録を避けるにはどうすればいいですか?

“元データ(評価・所見)” の置き場を 1 つに固定し、 L I F E は提出用の取り出しに寄せます。現場記録と提出を別物にしないのがコツです。評価日は必ず残し、比較できる形に揃えます。

Q 3 :フィードバックを現場改善につなげるコツは?

月 1 回のミーティングで改善を 1 つだけ決めます。 “やること” を増やさず、まずは 1 つの行動(例:評価日の統一、訓練量の可視化、口腔ケアの手順固定など)に絞ると、継続できます。

Q 4 :サービス種別で運用を分ける必要はありますか?

型は共通で、差分だけを決めるのがおすすめです。通所は欠席で評価周期が乱れやすく、訪問は評価条件が変わりやすいです。差分を “ 1 行ルール” にして、ルールを増やし過ぎないのがポイントです。

次の一手

まずは、事業所で “ 5 点固定(担当・締め日・評価日・記録先・レビュー)” を決めて、 1 か月だけ回してみてください。入力精度より、同じタイミングで回ることを優先すると、改善につながります。

運用を整える → 共有の型を作る → 環境の詰まりも点検(無料チェックシート)

教育体制・記録文化・人員の詰まりは、個人の努力だけでは解消しにくいです。環境面も含めて見直すと、現場の “回り” が変わります。

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参考文献

  1. 厚生労働省. 社会保障審議会 介護給付費分科会(資料・議事録). https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-hosho_126698_00022.html
  2. Joint. LIFE 関連加算の 2 階層化(ベース+上乗せ)に関する報道. https://www.joint-kaigo.com/articles/44130/

著者情報

rehabilikun(理学療法士)

rehabilikun(理学療法士)

rehabilikun blog を 2022 年 4 月に開設。医療機関/介護福祉施設/訪問リハの現場経験に基づき、臨床に役立つ評価・プロトコルを発信。脳卒中・褥瘡などで講師登壇経験あり。

  • 脳卒中 認定理学療法士
  • 褥瘡・創傷ケア 認定理学療法士
  • 登録理学療法士
  • 3 学会合同呼吸療法認定士
  • 福祉住環境コーディネーター 2 級

専門領域:脳卒中、褥瘡・創傷、呼吸リハ、栄養(リハ栄養)、シーティング、摂食・嚥下

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