制度・実務 ベースアップ評価料の中間報告書2026｜提出対象・期限・新様式と確認手順
ベースアップ評価料の中間報告書2026を解説。6〜7月の算定に基づく提出対象、8月31日の原則期限、施設別の新様式、2025年度実績報告書との違い、必要資料を整理。期限を過ぎた場合の公式な取扱いと提出前の確認フローも紹介します。
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制度・実務 ベースアップ評価料の賃金改善計画書は2026年度から不要｜提出物と報告時期
2026年度からベースアップ評価料の賃金改善計画書は作成・提出不要です。令和8年度改定後の届出書、中間報告書、実績報告書の違い、2026年・2027年の報告時期、提出前の確認手順を解説します。
制度・実務 ベースアップ評価料で派遣職員は対象？条件・区分計算・報告書の扱い
ベースアップ評価料では、条件を満たす派遣職員を対象にできます。2026年度の疑義解釈に基づき、業務委託との違い、派遣元への確認事項、月額賃金総額、区分計算と報告書への反映を解説します。
制度・実務 言語聴覚士の生涯学習プログラム2026｜旧制度との違い・単位移行
言語聴覚士の生涯学習プログラムは2026年度が移行期間、2027年度から新制度へ完全移行予定です。旧制度での申請と新制度への単位移行の判断方法、ポイントの読み替え例、認定言語聴覚士を目指す場合の注意点を解説します。
制度・実務 ベースアップ評価料の実績報告書2026｜2027年8月の提出・様式・集計方法
令和8年度のベースアップ評価料実績報告書は2027年8月に提出します。公式Excel様式の選び方、対象施設、評価料収入・賃金改善額の集計、提出前の確認事項を医療機関・訪問看護ステーション向けに解説します。
疾患別 すくみ足が評価で出ないときの確認方法｜FOGの見方と記録例
パーキンソン病のすくみ足が評価で出ないとき、何を確認する？日常生活での出現場面、方向転換や狭所などの確認条件、FOGと歩幅短縮の違い、安全管理、記録例を解説。観察なし・疑わしい所見・未実施を区別し、次回評価につなげます。
疾患別 パーキンソン病の外的キューの使い方｜床目印・メトロノーム・声かけ
パーキンソン病の外的キューを理学療法士向けに解説。床目印・メトロノーム・声かけの選び方、歩幅や歩調・すくみ足への反応、安全性を踏まえた継続・変更・中止の判断、臨床で使える記録例を紹介します。
キャリア 新人PT教育2026｜最初の3か月の教育計画・到達目標・独り立ち判断
新人PT教育は、安全管理・記録・報連相を軸に最初の3か月を設計します。教育担当者向けに月別の到達目標、OJTの進め方、独り立ちの判断条件、指導者間で共有したいポイントを解説します。
制度・実務 遠隔心リハの保険適用は？2026年の算定状況・安全管理・導入準備
遠隔心リハは2026年に保険適用された？薬事承認と診療報酬の違い、心大血管疾患リハビリテーション料との関係、対象患者の選定、安全管理、記録と導入前の確認事項を医療従事者向けに解説します。
制度・実務 認定作業療法士と登録作業療法士の違い｜取得順序・申請・更新要件
認定作業療法士と登録作業療法士の違いを比較表で解説。取得順序、申請要件、5年ごとの更新条件、2026年度の読み替え措置を整理します。登録OT取得前に認定OT取得研修を受講できる条件も紹介します。