評価 AVPU スケール：意識レベルを 4 段階で判定
AVPU は意識レベルを A（ Alert ）/ V（ Voice ）/ P（ Pain ）/ U（ Unresponsive ）の 4 段階で素早く分類する一次評価です。迷いやすい境界、痛み刺激の注意点、記録の書き方、詳細評価（ JCS / GCS ）へのつなぎ方を解説します。
評価 
評価 理学療法の評価入門｜評価→介入→再評価の型（総論）
理学療法の評価を「目的→安全→アウトカム選定→条件固定→再評価」の 5 ステップで整理。初回評価から SOAP 記録、再評価まで “ 迷わず回す型 ” を総論として解説します。評価ハブ／尺度索引へも最短導線でつなぎます。
キャリア PT の働き方・業務フローまとめ｜ 1 日の流れ・記録・残業対策
理学療法士の「 1 日の流れ」を回復期／訪問で整理し、記録が終わらない・残業が増える原因と対策をまとめました。最短導線（まず読む 3 本）と困りごと別リンクで、今日から日課を整えられます。
制度・実務 OMP（ One-minute Preceptor ）とは？1 分で回るフィードバックの型（実習・新人指導）
OMP（ One-minute Preceptor ）の 5 つのマイクロスキルを、臨床実習・新人指導で使える形に整理。問いかけ→根拠→原則→称賛→修正を 1 分で回す台本と、よくある失敗の対策までまとめます。
制度・実務 mini-CEX（ CEX ）とは？やり方と評価のコツ（臨床実習・新人指導）
mini-CEX（ CEX ）の目的、観察の手順、評価の観点、フィードバックの型、よくある失敗と対策を整理。臨床実習・新人指導で “短時間×反復” を回したい PT／OT／ST 向け。
制度・実務 EPA（ Entrustable Professional Activities ）とは？臨床実習の「任せ方」を 3 段階で型化
EPA（ Entrustable Professional Activities ）で、実習で任せる業務を分解し、監督レベル（観察／共同／監督下で実施）と観察・フィードバック・記録をそろえる手順を整理します。
制度・実務 臨床実習・新人教育ハブ｜受け入れ側の型（ PT / OT / ST ）
臨床参加型実習（クリニカルクラークシップ）と新人教育を、受け入れ側で回すためのハブ。1 日フロー、任せ方（ EPA ）、同意・守秘、安全、フィードバック、記録・評価まで最短導線で整理します。
評価 DASC-21 と CDR の違い【比較・使い分け】
地域・在宅のスクリーニングは DASC-21、精密な重症度ステージングは CDR。目的・情報源・負担・アウトプットの違いを表とフローで整理し、31 点前後の境界例や記録のコツまで解説します。
臨床手技・プロトコル 運動療法ハブ｜筋トレ・有酸素・安全管理の全体像
運動療法（筋トレ・有酸素）を「安全確認→強度設定→実施→記録→再評価」で迷わず回すための導線まとめ。中止基準、血圧チェック、負荷設定（RPE）まで一気通貫で整理します。
栄養・嚥下 BMI の使いどころ・限界｜臨床の落とし穴
BMI は体格の入口指標ですが、筋肉量や浮腫・脱水を区別できません。臨床で外れる典型例と、体重推移・周囲径・筋力/歩行などを組み合わせた安全な読み方を整理します。