PT/OT（理学療法士・作業療法士）の転職でPTOT人材バンクは、リハビリ職特化ならではの案件の広さと、比較の打席を増やせる点が魅力。この記事では評判の要点とメリデメ、上手な使い方、そしてしつこい時の断り方テンプレまで実務目線でまとめます。
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この記事の役割と関連ページ本記事：PTOT人材バンクの評判・使い方・断り方
- 比較で決めたい：PTOT人材バンク vs マイナビ｜PT/OTはどっち？
- 他社HowTo：レバウェルリハビリの評判｜使い方・断り方
- 旧PTOTキャリアナビ（現みえるリハ）の評価：みえるリハ（旧PTOTキャリアナビ）の評判と比較
結論（サク読み）
- まず広く比較したい人と相性◎：施設タイプ・働き方の打席が多い。
- テンポを作りやすい：案件提案〜面接調整までの進行がスムーズ。
- 一方で、担当の温度感差はあり。赤線条件（通勤◯分・夜勤可否 等）を先に固定するとブレない。
メリット・デメリット
| メリット | デメリット |
|---|---|
| リハ職特化で比較の打席を作りやすい（病院／訪問／老健／デイ 等） | 担当との相性差で体験がぶれやすい（連絡頻度・温度感） |
| 書類添削〜面接調整〜条件交渉も相談しやすい | 希望が曖昧だと提案が散る → 赤線条件の先出しが必須 |
| 短期決定との相性がよい（テンポを作れる） | 地域や施設によっては他社併用で選択肢補完が有効 |
向いている人（3パターン）
- 広く見て比較したい：病院〜訪問まで複数タイプを検討したい人
- 短期で決めたい：面接日程の調整も任せてテンポ良く進めたい人
- 待遇も生活も大事：年収UP＋通勤やシフトの実現性を両立したい人
使い方（3ステップ）
- 登録（3〜5分）：基本情報と希望条件を入力
- 初回ヒアリング：赤線条件（例：通勤25分以内／夜勤なし／固定休）を先に固定
- 提案比較→内見・面接：重複案件は担当に共有し、調整して前進
初回ヒアリングの伝え方チェックリスト
- 通勤条件：最寄駅・希望沿線／自転車可否／乗換上限／片道◯分以内
- 勤務条件：夜勤有無／残業（月◯h以下）／休日（完全週休二日 等）
- 施設タイプ：病院（急性期〜回復期）／訪問／老健／デイ 等
- 学び・経験：領域（整形・脳外 等）／症例数／教育体制（OJT・学会補助）
- 年収・待遇：下限◯万円〜／賞与◯ヶ月／手当／時短の可否
- コミュニケーション：連絡手段（メール中心／電話は平日◯〜◯時）・頻度（週◯回まで）
“しつこい”と感じた時の断り方テンプレ
① 連絡頻度を下げたい
「現職の都合で電話対応が難しいため、メール中心・要件は箇条書きでお願いします。電話は平日19:00〜20:00のみ可能です。」
② 提案の軸を再設定したい
「通勤25分以内／夜勤なしを最優先にしたいです。該当しない求人は一旦保留いただけると助かります。」
③ 全体を一旦ストップしたい
「現在の事情により転職活動を一旦停止します。保留期間中はご連絡を控えてください。再開時はこちらから連絡します。」
よくある質問（Q&A）
同時に他社へ登録しても大丈夫？
問題ありません。提案が重なる場合は担当に共有して調整を依頼すればOK。比較することで相性や案件の厚みを見極めやすくなります。
関東以外でも使える？
使えます。地域や施設によっては他社の方が厚いケースもあるため、複数社の提案を見比べましょう。
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まとめ
- 比較の打席を増やしやすい → PTOT人材バンク
- 赤線条件の先出しでミスマッチを回避
- 必要に応じて他社併用＆比較で最適化するのが近道
